Die Lohn­mass­nah­men 2026 bei Swiss Post Cargo CH

Die Lohnverhandlungen finden gemäss Gesamtarbeitsvertrag (GAV) einmal jährlich statt. Grundlagen für Anpassungen sind die wirtschaftliche Situation und die Lage auf dem Arbeitsmarkt. Dazu kommen Vergleiche mit Konkurrenz-Unternehmen und die Entwicklung der Lebenshaltungskosten. Für das Jahr 2026 haben die Sozialpartner transfair, Post und syndicom über Lohnmassnahmen verhandelt und diese am 10. Februar 2026 erfolgreich abgeschlossen. 

Auf diese Lohnmassnahmen 2026 haben sich die Sozialpartner geeinigt

• Die anspruchsberechtigten Mitarbeitenden erhalten eine Lohnerhöhung von 0,6 Prozent.  

• Die Mindestlöhne gemäss Ziff. 2.15.2 GAV Swiss Post Cargo CH AG werden um 0,6% angehoben.  

Wer ist anspruchsberechtigt?

Die Lohnerhöhung erhalten alle Angestellten der SPC CH AG und SPC Holding AG, die im GAV Swiss Post Cargo CH AG angestellt sind, und am 1. April 2026 in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen. Mitarbeitende in einem gekündigten Arbeitsverhältnis infolge Pensionierung haben trotzdem Anspruch. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die ab dem 1. Januar 2026 eingetreten oder wieder eingetreten sind, ein befristetes Anstellungsverhältnis habenoder seit dem 1. Januar 2026 eine Lohnerhöhung erhalten haben.  

transfair vertraut auf «Zustupf» in besseren Zeiten

Für transfair ist das Ergebnis angesichts der angespannten finanziellen Situation bei Swiss Post Cargo akzeptabel. Wir vertrauen darauf, dass das Unternehmen – wie in der Vergangenheit – an die Mitarbeitenden denkt, sobald sich die finanzielle Lage wieder verbessert.