Post & Logistik
transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal im Bereich Post/Logistik ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort wo der Schuh am meisten drückt.
Flash-Infos
-
31.05.2022 · 10:15
Digitalisierung: Die Post lässt sich die teils heftig kritisierten Zukäufe rechtlich absichern. transfair bleibt mit kritischem Auge dran.
-
23.05.2022 · 12:25
ASMIQ verliert 2 Grosskunden und baut 27 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft. Nimmt die Konkurrenz die Mitarbeitenden auf?
-
19.05.2022 · 09:00
Grossauftrag verloren: DMC baut in Biel 155 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft, Weiterbeschäftigung bei Presto ist fraglich.
-
25.04.2022 · 12:00
Mehr Lohn für notime! transfair ist zufrieden.
Aktuelles aus der Branche
Sozialpartner
Branchenleiterin
Kerstin Büchel Branchenleiterin Post & Logistik

« 'Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.' transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein, um verlässliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.»
GAV & Arbeitsbedingungen
Die wichigsten GAV der Branche findest du hier. Weiterführende Dokumente findest du mit Klick auf die Kachel deiner Arbeitgeberin.
Post CH GAV
ansehenGAV PostAuto
ansehenGAV PostFinance
ansehenGAV PostLogistics AG
ansehenGAV PostNetz
ansehenGAV Swiss Post Solutions
ansehenGAV Immobilien Management Services
ansehenGAV presto
ansehenGAV notime
ansehenVereinbarung PostAuto-Unternehmer
ansehenMitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair