Post & Logistik

24.10.2022 · 13:00

Sozialpartner-Treffen PostAuto: Vom transfair Firmenvorstand PA eingegebene Themen werden heute an der Fachkommissionssitzung besprochen.
31.05.2022 · 10:15

Digitalisierung: Die Post lässt sich die teils heftig kritisierten Zukäufe rechtlich absichern. transfair bleibt mit kritischem Auge dran.
23.05.2022 · 12:25

ASMIQ verliert 2 Grosskunden und baut 27 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft. Nimmt die Konkurrenz die Mitarbeitenden auf?
19.05.2022 · 09:00

Grossauftrag verloren: DMC baut in Biel 155 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft, Weiterbeschäftigung bei Presto ist fraglich.
25.04.2022 · 12:00

Mehr Lohn für notime! transfair ist zufrieden.

die Details

Aktuelles aus der Branche

Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik engagiert

Postdienstleistungen sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Service Public in der Schweiz. Damit die Grundversorgung reibungslos klappt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird und deine Stelle erhalten bleibt.

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Moderne Anstellungsbedingungen

transfair engagiert sich für zeitgemässe Arbeitsbedingungen, faire Löhne und gute Sozialleistungen.

Erhalt von Arbeitsplätzen

Deshalb setzt sich transfair beharrlich für den Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen in allen Regionen der Schweiz ein

Sozialpartnerschaften pflegen

transfair trifft sich mit der Post regelmässig zum Austausch und kann dank einem offenen Dialog Probleme ansprechen und oft Verbesserungen erzielen.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die politischen Entscheide, die den Postsektor betreffen. So kann transfair langfristig bessere Bedingungen erwirken.

Sozialpartner

Logistik-Services

PostFinance

PostAuto

PostLogistics AG

PostNetz

SPS

IMS

Presto

notime

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Branchenleiterin

Kerstin Büchel Branchenleiterin Post & Logistik

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

« 'Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.' transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein, um verlässliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.»

Branchenvorstand Post & Logistik

GAV & Arbeitsbedingungen

Die wichigsten GAV der Branche findest du hier. Weiterführende Dokumente findest du mit Klick auf die Kachel deiner Arbeitgeberin.

Post CH GAV

GAV PostAuto

GAV PostFinance

GAV PostLogistics AG

GAV PostNetz

GAV Swiss Post Solutions

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GAV Immobilien Management Services

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GAV presto

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GAV notime

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Vereinbarung PostAuto-Unternehmer

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Dokumente der Branche Post & Logistik

Hier hast du Zugang zu aktuellen Dokumenten aus der Branche.

Familienergaenzende Kinderbetreuung Merkblatt 2022

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Antrag Kinderbetreuung 2022

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SPS Antrag Finanzielle Unterstuetzung fuer familienergaenzende Kinderbetreuung

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto

*Beitrag pro Monat

bis 14 999 CHF

8 CHF

15 000 bis 29 999 CHF

16 CHF

30 000 bis 49 999 CHF

25 CHF

50 000 bis 69 999 CHF

30 CHF

70 000 bis 79 999 CHF

33 CHF

80 000 bis 89 999 CHF

36 CHF

90 000 bis 99 999 CHF

39 CHF

100 000 bis 119 999 CHF

42 CHF

ab 120 000 CHF

45 CHF

Personen in Ausbildung

5 CHF

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

Bist du «Up to date»?

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Aktuelles aus der Branche

Postsektor: PostCom erhöht Brutto-Mindeststundenlohn

PostAuto: Unerklärbare Lohnunterschiede bei Fahrpersonal

SPS: Deine neue Pensionskasse braucht dich!

Presto - Der GAV für Frühaufstehende

Die IMS AG hat einen neuen GAV mit vielen Verbesserungen

transfair an Eröffnung des RPZ Buchs AG

Die Motion Christ bedroht viele Arbeitsplätze und gehört abgelehnt

transfair verabschiedet sich von René Fürst

Zweimal Einmalzahlung für notime

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PostAuto

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