Post & Logistik

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transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal im Bereich Post/Logistik ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort wo der Schuh am meisten drückt.

Flash-Infos

  • 02.03.2023 · 10:00

    Die Post liefert zu über 95% pünktlich. Das ist zu 100 % dem Personal zu verdanken, das transfair verteidigt und vertritt.

  • 21.02.2023 · 12:00

    Die Post unterstützt familienergänzende Kinderbetreuung. Melde bis 30. Juni 2023 deinen finanziellen Anspruch für das Jahr 2022 an.

    Hier findest du das Formular
  • 03.02.2023 · 13:00

    Die Verhandlungen zu einem Gesamtarbeitsvertrag mit Planzer Paket starten am heutigen Freitag in Zürich.

  • 01.02.2023 · 10:00

    Bald mehr Lohn? Die Lohnverhandlungen 2023 mit Post CH und PostFinance stehen kurz vor dem Abschluss.

  • 22.12.2022 · 16:00

    transfair wurde über das Effizienzmassnahmenprogramm kurz vor Bekanntgabe informiert und verfolgt das Programm aufmerksam.

  • 22.12.2022 · 15:00

    Die Lohnverhandlungen starteten am 14. Dezember 2022. transfair setzt sich vehement für den allgemeinen Ausgleich der Teuerung ein.

  • 24.10.2022 · 13:00

    Sozialpartner-Treffen PostAuto: Vom transfair Firmenvorstand PA eingegebene Themen werden heute an der Fachkommissionssitzung besprochen.

  • 31.05.2022 · 10:15

    Digitalisierung: Die Post lässt sich die teils heftig kritisierten Zukäufe rechtlich absichern. transfair bleibt mit kritischem Auge dran.

  • 23.05.2022 · 12:25

    ASMIQ verliert 2 Grosskunden und baut 27 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft. Nimmt die Konkurrenz die Mitarbeitenden auf?

  • 19.05.2022 · 09:00

    Grossauftrag verloren: DMC baut in Biel 155 Stellen ab. Das Konsultationsverfahren läuft, Weiterbeschäftigung bei Presto ist fraglich.

Aktuelles aus der Branche

SPS Mitarbeiter

Lohnerhöhung für das GAV-Personal von SPS Switzerland AG

16. März 2023
PostAuto-Bahnhof

Lohnerhöhungen für alle bei PostAuto

09. März 2023

IMS-Angestellte erhalten eine Erhöhung der Lohnsumme um 2,5 Prozent

08. März 2023

Projekt Inklusion bei PostNetz

07. März 2023

Allgemeine Lohnerhöhung bei Post Logistics AG

02. März 2023

Lohnerhöhungen für alle bei Post und PostFinance

21. Februar 2023
Medienmitteilung

Post-Mitarbeitende erhalten durchschnittlich 2,5 Prozent mehr Lohn

21. Februar 2023

Presto: GAV verlängert und ein höherer Lohn

06. Februar 2023
Post

GAV von Post CH und PostFinance AG bis Ende 2024 verlängert

25. Januar 2023
Alle News sehen

Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik engagiert

Postdienstleistungen sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Service Public in der Schweiz. Damit die Grundversorgung reibungslos klappt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird und deine Stelle erhalten bleibt.

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Moderne Anstellungsbedingungen

transfair engagiert sich für zeitgemässe Arbeitsbedingungen, faire Löhne und gute Sozialleistungen.

Erhalt von Arbeitsplätzen

Deshalb setzt sich transfair beharrlich für den Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen in allen Regionen der Schweiz ein

Sozialpartnerschaften pflegen

transfair trifft sich mit der Post regelmässig zum Austausch und kann dank einem offenen Dialog Probleme ansprechen und oft Verbesserungen erzielen.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die politischen Entscheide, die den Postsektor betreffen. So kann transfair langfristig bessere Bedingungen erwirken.

Sozialpartner

Logistik-Services

Logo von PostFinance

PostFinance

Logo PostAuto

PostAuto

Logo von PostLogistics

PostLogistics AG

Postfiliale als Symbol für PostNetz

PostNetz

SPS Switzerland AG

Logo von IMS

IMS

Presto

Logo von notime

notime

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Branchenleiterin

Kerstin Büchel Branchenleiterin Post & Logistik

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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« 'Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.' transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein, um verlässliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.»

Stellvertretender Branchenleiter

Diego Frieden Stellvertretender Branchenleiter Post/Logistik & Zentralsekretär

diego.frieden@transfair.ch 076 478 20 05

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«Sozialpartnerschaft für alle, alle für die Sozialpartnerschaft», so lautet mein Motto, inspiriert vom Leitgedanken unseres Landes («Einer für alle, alle für einen»). Unermüdlich engagiert sich transfair zusammen mit seinen Mitgliedern für den Aufbau dieser Sozialpartnerschaft, die eine der Stärken der Schweiz ist.

Branchenvorstand Post & Logistik

GAV & Arbeitsbedingungen

Die wichigsten GAV der Branche findest du hier. Weiterführende Dokumente findest du mit Klick auf die Kachel deiner Arbeitgeberin.

Post CH GAV

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GAV PostAuto

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GAV PostFinance

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GAV PostLogistics AG

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GAV PostNetz

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GAV SPS Switzerland AG

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GAV Immobilien Management Services

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GAV Presto

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GAV notime

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Vereinbarung PostAuto-Unternehmer

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Dokumente der Branche Post & Logistik

Hier hast du Zugang zu aktuellen Dokumenten aus der Branche.

Familienergaenzende Kinderbetreuung Merkblatt 2022

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Antrag Kinderbetreuung 2022

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SPS Antrag Finanzielle Unterstuetzung fuer familienergaenzende Kinderbetreuung

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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