Planzer Paket

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Das Personal von Planzer Paket sorgt dafür, dass Pakete sicher und termingerecht zu ihren Empfängerinnen und Empfängern gelangen. Die Mitarbeitenden haben das Familienunternehmen als zuverlässigen Paketzustelldienst etabliert. transfair setzt sich für attraktive und fortschrittliche Arbeitsbedingungen für das Personal von Planzer Paket ein.

Aktuelles von Planzer Paket

Logistikarbeiter von Planzer sortiert Paketsendungen
Medienmitteilung

Herausforderungen während Black Friday und Weihnachten

27. November 2025
Symbolbild: ein Handschlag

Kommentar zum Abgang von Post-CEO Roberto Cirillo

10. März 2025
Ein Mitarbeiter von Planzer mit rotem Pullover liefert Pakete aus; hinter ihm ein Planzer-Lastwagen mit rotem Schriftzug auf weiss

Erste Lohnverhandlungen mit Planzer Paket

10. Dezember 2024
Wie stellen wir die Weichen für gute Arbeitsbedingungen in der Arbeitswelt der Branche Post/Logistik von morgen?

Branchenkongress 2024: Post/Logistik im Rampenlicht

13. September 2024

Neuer GAV für Angestellte von Quickpac Planzer

26. Juni 2024

Unerwartete Wende: Planzer übernimmt Quickmail und Quickpac

02. Februar 2024
Medienmitteilung

Ein Gesamtarbeitsvertrag für das Zustellpersonal von «Planzer Paket»

04. September 2023

GAV für Planzer Paket ab 1. Oktober 2023

04. September 2023
Medienmitteilung

Verhandlungen über einen GAV für «Planzer Paket»

10. Januar 2023
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei Planzer einsetzt

Als anerkannter Sozialpartner setzt transfair alle möglichen Hebel in Bewegung, dass die Mitarbeitenden auch in Zukunft soziale Arbeitsbedingungen haben und fair entlöhnt werden.

Wofür sich transfair bei Planzer Paket einsetzt

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen ein.

Faire Löhne

transfair setzt sich für faire Löhne und für landesweite Mindestlöhne ein.

Sozialpartnerschaftlich Probleme lösen

Die junge Sozialpartnerschaft will transfair weiter pflegen. Dazu nutzt transfair den offenen Dialog auf Augenhöhe.

Mitwirkung stärken

Durch Rückmeldungen der Mitglieder und Mitarbeitenden, die transfair vor Ort trifft, kann der Personalverband Probleme angehen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Aidan Uebelmann Regionalsekretär Region Ost

aidan.uebelmann@transfair.ch 079 250 03 46

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«Gewerkschaften sind ein Grundstein für das System des Fortschrittes». Im Sinne von JFK möchte ich Arbeitnehmenden helfen sich in dieser rasant veränderten Arbeitswelt zurechtzufinden und zu unterstützen.

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du bald deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Planzer Paket (GAV)

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

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Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999 CHF
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
7,50 CHF
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

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