Hochsaison für Planzer Paket: He­raus­for­de­run­gen während Black Friday und der Weih­nachts­zeit

Schon kleine Störungen in den Abläufen können grosse Auswirkungen haben. Deshalb sind klare Informationen, effiziente Prozesse und ein starker Teamzusammenhalt in dieser Phase besonders wichtig. Das Schweizer Familienunternehmen Planzer Paket, die Gewerkschaft  syndicom und der Personalverband transfair sind sich dieser Herausforderungen bewusst.  Planzer verspricht, die notwendigen Vorbereitungen getroffen zu haben, damit diese Hochsaison möglichst reibungslos verläuft.

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) als Basis für bessere Arbeitsbedingungen

Planzer Paket setzt alles daran, Überbelastung zu vermeiden sowie Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.

In den vergangenen Jahren konnten bereits einige Verbesserungen erreicht werden – etwa im Bereich der Arbeitszeiten, der Entlöhnung und der Ferienregelungen. Gleichzeitig ist es ihnen wichtig, in der gelebten Sozialpartnerschaft weiterhin offen über Herausforderungen zu sprechen. Planzer Paket, transfair und syndicom sind sich einig, dass es in verschiedenen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt. Gemeinsam wird weiter an guten Lösungen gearbeitet.

Gemeinsame Umfrage 2026

Im Jahr 2026 werden die wichtigsten Themen rund um Arbeitsbelastung, Abläufe, Gesundheit und Sicherheit gemeinsam mittels einer Mitarbeitendenbefragung analysiert. Auf dieser Basis sollen – unter aktiver Mitwirkung aller Mitarbeitenden – konkrete und nachhaltige Verbesserungen entwickelt werden. Damit schafft die Umfrage 2026 die Voraussetzung, die Arbeitsbedingungen langfristig zu stärken und die Herausforderungen wirksam zu entschärfen.

Planzer Paket verfolgt das Ziel, der beste Schweizer Paketdienstleister zu sein. Dieses Ziel kann nur erreicht werden, wenn das Familienunternehmen auch der attraktivste Arbeitgeber für die besten Mitarbeitenden ist.