Amministrazione pubblica

14.02.2023 · 14:00

Prime trattative salariali per il 2024 con la Consigliera federale Karin Keller-Sutter. Per transfair è chiaro: il rincaro va compensato!
13.02.2023 · 12:00

Venerdì 10.02. il Comitato Dogane Sud ha affrontato diverse problematiche e definito il calendario per il 2023.
08.02.2023 · 12:00

Il 10.02 si riunirà il Comitato Dogane Sud. Avete temi da segnalare? Contattate il nostro segretariato o il Presidente Andrea Tomini.
26.01.2023 · 12:00

Oggi transfair si trova all’UFCL per discutere con il direttore Pierre Broye su temi che riguardano il personale occupato nell’Ufficio.
16.01.2023 · 12:00

Oggi transfair si incontra con la sezione Pari opportunità del DFAE per uno scambio di opinioni.
05.12.2022 · 12:00

transfair s’incontra con Agroscope alla riunione semestrale delle parti sociali per parlare delle sfide attuali relative al personale.
23.11.2022 · 12:00

transfair incontra la direzione dell’UFIT per discutere sui progetti attuali e temi che riguardano il personale dell’Ufficio.
21.11.2022 · 12:00

transfair si incontra con la SEM al colloquio delle parti sociali per discutere sui progetti in corso e la situazione delle risorse.
17.11.2022 · 12:00

Oggi transfair negozia con il CF Ueli Maurer le misure salariali 2023 per il personale federale. L’obiettivo: la compensazione del rincaro!
08.11.2022 · 12:00

Nel comitato di seguito delle parti sociali (BAS), insieme ai responsabili HR dei dipartimenti transfair discute temi relativi al personale.

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Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Per i collaboratori dell’Amministrazione federale, del settore dei PF e degli altri datori di lavoro parastatali, transfair si impegna affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

Partner sociale

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Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

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«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia».

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Dichiarazione d‘intenti congiunta tra l’Amministrazione federale e le associazioni del personale

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*Quote al mese

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sopra il 40 e fino al 60 %

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Postdoc e dottorandi ETH/EPF

16 CHF

Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF

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