Amministrazione pubblica
transfair è partner sociale riconosciuto dell’Amministrazione pubblica, del settore dei PF e di altri datori di lavoro parastatali. Il sindacato si impegna per condizioni di lavoro migliori e salari equi.
Flash-Info
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09.07.2024 · 10:00
transfair incontra Stefan Walter, CEO della FINMA, per un dialogo con le parti sociali.
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04.07.2024 · 14:00
transfair incontra lo IUFFP per colloqui con le parti sociali su temi di attualità legati alle risorse umane.
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20.06.2024 · 12:00
Oggi si svolge l'incontro annuale dei responsabili del personale del settore PF. transfair coglie l'occasione per uno scontro diretto.
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17.06.2024 · 12:00
transfair incontra oggi il direttore della BIT Dirk Lindemann per la riunione di metà anno con le associazioni del personale.
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13.06.2024 · 14:00
transfair si incontrerà oggi con Agroscope per discutere con le parti sociali i temi attuali relativi al personale.
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04.06.2024 · 09:30
transfair incontrerà oggi il Capo dell'esercito (CEs) per i colloqui con le parti sociali.
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03.06.2024 · 12:00
transfair incontrerà oggi il Consigliere federale Beat Jans per una discussione sul partenariato sociale.
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03.06.2024 · 12:00
transfair incontra oggi la Consigliera federale Karin Keller-Sutter per il secondo round di trattative salariali.
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24.05.2024 · 12:00
transfair ha preso posizione sul previsto adeguamento del codice di condotta per il personale federale e ha criticato alcuni punti.
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08.05.2024 · 14:00
transfair incontra il direttore del UDSC, Pascal Lüthi, per un colloquio tra i partner sociali.
News della categoria
Partner sociale
Responsabile di categoria
Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica
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«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia».
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Dichiarazione d‘intenti congiunta tra l’Amministrazione federale e le associazioni del personale
visualizzaQuote sindicali
*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.
I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.
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Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
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