Amministrazione pubblica

08.11.2022 · 12:00

Nel comitato di seguito delle parti sociali (BAS), insieme ai responsabili HR dei dipartimenti transfair discute temi relativi al personale.
28.10.2022 · 12:00

transfair s’incontra con i responsabili HR del DDPS nel quadro del dialogo DDPS per discutere diversi temi che riguardano il personale.
25.10.2022 · 12:00

transfair si incontra con PUBLICA. I temi: la nuova strategia di PUBLICA, la compensazione del rincaro e la politica previdenziale.
19.10.2022 · 12:00

Oggi transfair s’incontra con il METAS per l’annuale dialogo con i partner sociali. I temi: le misure salariali e la cassa pensioni.
18.10.2022 · 12:00

Oggi transfair s’incontra con la direzione dell’UDSC alla conferenza informativa annuale per discutere vari temi relativi al personale.
19.08.2022 · 12:00

Il DFAE informa transfair sugli errori commessi nell’ambito dello sviluppo salariale dei volée e come sono stati corretti.
09.08.2022 · 12:00

Oggi transfair si è incontrato con la SUFFP per discutere sulle misure di risparmio che riguardano il personale.
23.06.2022 · 12:00

transfair trifft sich mit dem EDA zum Sozialpartnergespräch. Themen sind die Corona-Situation in China sowie die Reorganisation in der DEZA
30.05.2022 · 12:00

transfair si è informato sullo stato attuale del progetto da parte dell'UDSC durante la riunione del comitato di programma DaziT.
12.05.2022 · 15:34

Incontro delle partner sociali con Agroscope, tra l'altro sullo stato attuale del progetto futuro.

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Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Per i collaboratori dell’Amministrazione federale, del settore dei PF e degli altri datori di lavoro parastatali, transfair si impegna affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

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matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia».

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