PostAuto

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transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal von PostAuto ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich. Zudem macht sich transfair auch für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden der Postautounternehmen stark.

Wofür sich transfair bei PostAuto einsetzt

PostAuto ist ein wichtiger Teil des öffentlichen Verkehrs und sorgt mit seinen Dienstleistungen dafür, dass auch die weniger gut erschlossenen Orte in der Schweiz mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind. Damit die Grundversorgung reibungslos läuft und fahrplanmässig rollt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird.

Flash-Infos

  • 24.10.2022 · 13:00

    Sozialpartner-Treffen PostAuto: Vom transfair Firmenvorstand PA eingegebene Themen werden heute an der Fachkommissionssitzung besprochen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Urs Jungen Leiter Region Ost

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«Sich im Dschungel der Bestimmungen, Pflichten und Gesetze zurecht zu finden, wird immer anspruchsvoller. Nur wer sich im Dschungel auskennt, kann auch sein Recht einfordern. Ich freue mich, unsere Mitglieder dabei zu unterstützen.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
ab 120 000 CHF
45 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

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