Post/Logistik

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transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal im Bereich Post/Logistik ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort wo der Schuh am meisten drückt.

Aktuelles aus der Branche

Ein Postauto-Mitarbeiter, der bei der Eingangstreppe eines Postautos sitzt und lacht

Neuer GAV PostAuto: Höhere Zulagen, fairere Löhne

27. August 2025
bekümmertes gelbes Smiley Symbol vor Büro-Hintergrund als Symbol für die Stellenkürzungen bei PostNetz
Medienmitteilung

PostNetz: Post lässt bis zu 100 Mitarbeitende im Stich

21. August 2025
Ein Haustechnik-Mitarbeiter

Der neue GAV IMS steht

12. August 2025
Eine junge Frau am Postschalter

Good News für Lernende: Bald gibt’s mehr Lohn

31. Juli 2025
Ein notime-Kurier auf seinem Fahrrad

Schliessung der notime AG: Sozialplan steht

11. Juli 2025
Ein Postbeamter mit Glatze, Brille und gelbem Hemd arbeitet am Schalter und hat ein Paket in der Hand

PostNetz: Neue Leitung und mehr Verkaufsdruck

10. Juli 2025
Eine weisse Computermaus auf gelbem Hintergrund
Medienmitteilung

Post baut 50 IT-Stellen ab – transfair kritisiert

10. Juli 2025
Eine grosse Haltestelle für Postautos in der Haltestelle stehen 5 Postautos nebeneinander

Die GAV-Verhandlungen mit PostAuto sind abgeschlossen

03. Juli 2025
Ein Bild des Posthauptsitzes
Medienmitteilung

Neuer Post-Chef soll sich zu Service Public und Personal bekennen

25. Juni 2025
Alle News sehen

Flash-Infos

  • 02.09.2025 · 12:00

    transfair trifft sich heute zum Kennenlernen mit der neuen Personalchefin der Post, Carole Rentsch.

  • 17.08.2025 · 10:00

    Die Eckwerte für die zukünftigen PG und POG sind nun bekannt. Wir werden in der Konsultation die Interessen der Mitarbeitenden vertreten.

    https://www.news.admin.ch/de/newnsb/TdzPTMEDEK6TlKtz4tbAe
  • 01.08.2025 · 12:00

    Good News für die Lernenden der Post: Ab dem 1. August 2025 erhalten sie mehr Lohn.

    Finde die neuen Mindestlöhne hier im neuen GAV auf Seite 52
  • 24.07.2025 · 12:00

    Vernehmlassung Revision der Postverordnung (VPG): transfair hat heute die Stellungnahme beim BAKOM eingereicht.

    Stellungnahme transfair Postverordnung
  • 12.03.2025 · 12:00

    Verlagerung LZB Gossau und Kriens: transfair begleitet die Mitarbeitenden und setzt sich für die korrekte Umsetzung des Sozialplans ein.

  • 07.03.2025 · 09:00

    Das Parlament hat den Massnahmen zur Presseförderung mit einer erhöhten Finanzierung zugestimmt. transfair freut sich für Presto darüber.

    https://www.parlament.ch/de/services/news/Seiten/2025/20250304102116243194158159026_bsd066.aspx
  • 05.12.2024 · 12:00

    transfair startet heute die Lohnverhandlungen 2025 für Post CH und PostFinance.

  • 30.10.2024 · 12:00

    Die ersten GAV-Zusatzverhandlungen zu Post CH und PostFinance sowie Logistik Services sind gestartet.

  • 25.10.2024 · 12:00

    Konsultationsverfahren GoMS: Zusätzliche Informationen erhalten, Konsultationsverfahren Mobilitäts-Services verlängert bis 6.11.24.

  • 10.10.2024 · 16:01

    Reorganisation mit Konsultationsverfahren bei Mobilitäts-Services (PostAuto). Das Fahr- und Kontrollpersonal ist nicht direkt betroffen.

Wofür sich transfair in der Branche Post/Logistik engagiert

Postdienstleistungen sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Service Public in der Schweiz. Damit die Grundversorgung reibungslos klappt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird und deine Stelle erhalten bleibt.

mehr erfahren

Moderne Anstellungsbedingungen

transfair engagiert sich für zeitgemässe Arbeitsbedingungen, faire Löhne und gute Sozialleistungen.

Erhalt von Arbeitsplätzen

Deshalb setzt sich transfair beharrlich für den Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen in allen Regionen der Schweiz ein

Sozialpartnerschaften pflegen

transfair trifft sich mit der Post regelmässig zum Austausch und kann dank einem offenen Dialog Probleme ansprechen und oft Verbesserungen erzielen.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die politischen Entscheide, die den Postsektor betreffen. So kann transfair langfristig bessere Bedingungen erwirken.

Sozialpartner

Logistik-Services

Logo von PostFinance

PostFinance

Logo PostAuto

PostAuto

Logo von PostLogistics

PostLogistics AG

Postfiliale als Symbol für PostNetz

PostNetz

SPS Switzerland AG

Logo von IMS

IMS

Presto

Logo von notime

notime

Planzer Paket

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Branchenleiterin

Kerstin Büchel Leiterin Branche Post/Logistik & Mitglied der Geschäftsleitung

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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« 'Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.' transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein, um verlässliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.»

Stellvertretender Branchenleiter

Diego Frieden Stellvertretender Leiter Branche Post/Logistik & Zentralsekretär

diego.frieden@transfair.ch 076 478 20 05

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«Sozialpartnerschaft für alle, alle für die Sozialpartnerschaft», so lautet mein Motto, inspiriert vom Leitgedanken unseres Landes («Einer für alle, alle für einen»). Unermüdlich engagiert sich transfair zusammen mit seinen Mitgliedern für den Aufbau dieser Sozialpartnerschaft, die eine der Stärken der Schweiz ist.

Branchenvorstand Post & Logistik

GAV & Arbeitsbedingungen

Die wichigsten GAV der Branche findest du hier. Weiterführende Dokumente findest du mit Klick auf die Kachel deiner Arbeitgeberin.

Post (Dach-GAV)

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Post CH

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PostAuto Gültig ab 01.01.2026

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Vereinbarung PostAuto-Unternehmer

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PostFinance

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Immobilien Management Services

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notime

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notime (in english)

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Planzer Paket

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Presto

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SPS Switzerland AG

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Swiss Post Cargo CH AG

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Dokumente

Bei Bedarf an den Formularen «Familienergänzende Kinderbetreuung Merkblatt» und «Antrag Kinderbetreuung 2023» darfst du dich gerne bei deinem zuständigen Regionalsekretariat melden.

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999 CHF
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
7,50 CHF
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

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