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transfair è partner sociale ufficiale delle FFS e negozia per te condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News delle FFS

Semaforo rosso con binari ferroviari sullo sfondo

VCRS: anche nei TP si risparmia

02. ottobre 2024
Due agenti di sicurezza delle FFS sulla banchina e un treno in arrivo sullo sfondo.

Aumentare gli elementi di sicurezza nei TP

27. settembre 2024
Un'immagine di un treno Green Flix

Standard sociali nel TVI

26. settembre 2024
Dipendente delle FFS in tenuta da lavoro arancione su un treno merci rosso.

Ulteriore sviluppo dei CCL FFS e FFS Cargo

25. settembre 2024

Elezione importante del Consiglio di fondazione

05. agosto 2024

Praticare sport con l’Unione sportiva svizzera dei trasporti pubblici

03. luglio 2024
La polizia dei trasporti alla stazione di Berna
Politica

Tolleranza zero in caso di aggressioni contro il personale TP

20. giugno 2024

Elezioni suppletive commissione del personale FFS e FFS Cargo

18. aprile 2024

Chiari segnali dal sondaggio sul CCL FFS

19. marzo 2024
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti delle FFS

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché tutto il personale delle FFS ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Saperne di più

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con le FFS un regolare dialogo caratterizzato dal rispetto.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che le FFS rafforzino il loro personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro delle FFS.

Flash-Infos

  • 22.08.2024 · 15:00

    Il CdA FFS e transfair hanno affrontato temi politici e del partenariato sociale: fondi finanziari TP, negoziazioni CCL/BAR e sicurezza TP.

  • 30.05.2024 · 12:00

    La professione di macchinista rimarrà attraente anche in futuro. Le FFS hanno dedicato una locomotiva speciale ai macchinisti.

    Battesimo della locomotiva
  • 14.05.2024 · 12:00

    Vertice FFS: la Confederazione risparmia. A rischio l’esercizio e lo sviluppo FFS (Infrastruttura/Traffico merci). La politica deve agire!

  • 18.04.2024 · 12:00

    Fondo per la digitalizzazione FFS: un nuovo progetto studia i possibili effetti dell’intelligenza artificiale sui gruppi professionali FFS.

  • 16.11.2023 · 11:00

    Le FFS vogliono rafforzare la protezione del personale. Le misure vanno nella direzione giusta. Il personale sarà informato a tempo debito.

  • 10.11.2023 · 15:00

    transfair e la Direzione del gruppo FFS hanno discusso della situazione economica, del dossier dell’UE e di affari politici inerenti ai TP.

  • 27.09.2023 · 12:00

    Ai colloqui con i vertici aziendali di FFS Produzione Viaggiatori e Mercato, transfair ha sollevato la questione della salute del personale.

  • 21.09.2023 · 17:00

    Le FFS hanno soddisfatto un’annosa richesta di transfair e adattato i salari iniziali dei responsabili circolazione treni al 1.9.2023.

  • 08.06.2023 · 12:00

    Più viaggiatori, puntualità stabile: il Léman Express aumenterà l’offerta. transfair teme la mancanza di fondi dei committenti.

  • 04.04.2023 · 12:00

    PTR FFS: i risultati dei negoziati sulle regolamentazioni specifiche settoriali sulla durata del lavoro (BAR) sono attese a fine aprile 2023

Responsabile del partenariato sociale

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS CCL

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Vantaggi

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Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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