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transfair è partner sociale ufficiale delle FFS e negozia per te condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News delle FFS

Un apprendista ferroviere al lavoro

FFS Infrastruttura: sondaggio sulle violazioni

20. gennaio 2026
Due collaboratori del personale addetto alle pulizie delle FFS al lavoro

FFS: nessun aumento salariale generale nel 2026

12. dicembre 2025

Da DJ, conduttore radiofonico e grafico a tramviere

11. dicembre 2025
Una collaboratrice delle FFS controlla i biglietti e fornisce informazioni

Conclusi i negoziati BAR

19. novembre 2025
Un collaboratore del personale addetto alle pulizie delle FFS

BAR: un passo avanti

17. ottobre 2025
Due collaboratori delle FFS in uniforme

transfair si oppone a lavoro monotono e impieghi insicuri

14. ottobre 2025
Un dipendente delle FFS in tenuta da lavoro arancione che salda

Le FFS reagiscono: servizi igienici e locali di riposo per i cantieri

08. luglio 2025
Due funzionari delle FFS sono in piedi sulla banchina di una stazione ferroviaria. Uno dei funzionari è più vicino alla telecamera ed è di sesso femminile, quello dietro è di sesso maschile e ha accanto a sé un cane da pastore tedesco

FFS: avviato un piano di sicurezza

27. giugno 2025
Macchinista FFS in cabina di guida - le trattative BAR sono rilevanti anche per lei

Negoziazioni BAR: pausa estiva fino ad agosto

24. giugno 2025
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti delle FFS

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché tutto il personale delle FFS ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Saperne di più

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con le FFS un regolare dialogo caratterizzato dal rispetto.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che le FFS rafforzino il loro personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro delle FFS.

Flash-Infos

  • 11.11.2025 · 16:00

    Produzione ferroviaria FFS: concluse le trattative sulle Regolamentazioni specifiche settoriali sulla durata del lavoro. Dettagli a breve.

  • 09.09.2025 · 11:00

    Produzione ferroviaria: sindacati e FFS alla ricerca di soluzioni per le regolamentazioni settoriali sulla durata del lavoro. Esito incerto.

  • 27.05.2025 · 16:00

    Vertice FFS: negoziazioni in corso (BAR), finanziamento ferrovia (Trasporti 2045) e trasformazione di Cargo nel mirino dei partner sociali.

  • 20.01.2025 · 16:00

    Oggi transfair ha avviato colloqui sulle BAR con la Produzione ferroviaria FFS a seguito della proroga CCL. Ulteriori informazioni a breve.

  • 26.11.2024 · 16:00

    Mercato Viaggiatori FFS mostra a transfair gli attuali sviluppi di mercato. Focus su orientamento ai clienti/digitalizzazione delle offerte.

  • 19.11.2024 · 16:00

    Il 18.11.24, transfair si è incontrato con la Direzione del Gruppo FFS. Le decisioni prese indicano la strada da seguire nei prossimi anni.

  • 22.08.2024 · 15:00

    Il CdA FFS e transfair hanno affrontato temi politici e del partenariato sociale: fondi finanziari TP, negoziazioni CCL/BAR e sicurezza TP.

  • 30.05.2024 · 12:00

    La professione di macchinista rimarrà attraente anche in futuro. Le FFS hanno dedicato una locomotiva speciale ai macchinisti.

    Battesimo della locomotiva
  • 14.05.2024 · 12:00

    Vertice FFS: la Confederazione risparmia. A rischio l’esercizio e lo sviluppo FFS (Infrastruttura/Traffico merci). La politica deve agire!

  • 18.04.2024 · 12:00

    Fondo per la digitalizzazione FFS: un nuovo progetto studia i possibili effetti dell’intelligenza artificiale sui gruppi professionali FFS.

Responsabile del partenariato sociale

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS (CCL)

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

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Vantaggi

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Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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