Les mesures salariales 2026 chez Swiss Post Cargo CH

Conformément à la convention collective de travail (CCT), les négociations salariales ont lieu une fois par an. Les ajustements sont basés sur le contexte économique et la situation sur le marché du travail. À cela s’ajoutent des comparaisons avec des entreprises concurrentes et l’évolution du coût de la vie. Pour 2026, les partenaires sociaux transfair, la Poste et syndicom ont négocié des mesures salariales. Les négociations ont abouti avec succès le 10 février 2026.  

Les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur les mesures salariales suivantes pour 2026

• Le personnel ayant droit bénéficie d’une augmentation salariale de 0,6 pourcent.  

• Les salaires minimaux selon chiffre 2.15.2 CCT Swiss Post Cargo CH SA sont relevés de 0,6 pourcent.  

Qui a droit à cette augmentation ?

L’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de SPC CH SA et SPC Holding SA, soumis à la CCT Swiss Post Cargo CH SA et dont les rapports de travail ne sont pas résiliés le 1er avril 2026. Les personnes dont le contrat a été résilié en raison de leur départ à la retraite y ont également droit. Sont exclus les personnes qui ont rejoint ou réintégré l’entreprise depuis le 1er janvier 2026, celles qui ont un contrat de travail à durée déterminée ou qui ont bénéficié d’une augmentation salariale depuis le 1er janvier 2026.  

transfair mise sur un « coup de pouce » lorsque les temps seront meilleurs

Pour transfair, ce résultat est acceptable compte tenu de la situation financière tendue chez Swiss Post Cargo. Nous espérons que l’entreprise pensera à son personnel dès que la situation financière se sera améliorée, comme elle l’a fait par le passé.