Post & Logistik

«Auf zu neuen Ufern» - Branchenkongress 2023

Am 15. September 2023 traf sich die Branche Post & Logistik zu ihrem jährlichen Kongress. Das Hauptthema «Auf zu neuen Ufern» versprach einen spannenden Tag mit Diskussionen über den neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2025, die Zukunft des Post- und Logistikmarktes und die politische Richtung nach den nationalen Wahlen im Herbst. Passend dazu: das Referat von Jeannine Gmelin, erfolgreichste Schweizer Ruderin aller Zeiten.

Aline Leitner

• 18. September 2023

Die herzliche Begrüssung der beiden Co-Präsidenten – Franz Rothacher und Joachim Hermann – bildete den Startschuss für den Branchenkongress 2023. Auf zu neuen Ufern: Dieses Motto begleitete den ganzen Tag. Ein Teil, der sich nicht verändert, ist das Gedenken an all jene langen und treuen Mitglieder, die letztes Jahr verstorben sind.

Der neue GAV 2025

Kerstin Büchel, Leiterin der Branche Post & Logistik, bringt sogleich den Fokus auf das wichtigste Thema des Tages: die Verhandlungen für den GAV 2025, die im September 2023 starten. Es geht nicht nur um den Dach-GAV, der vor allem rechtliche Aspekte für den Umgang in der Sozialpartnerschaft enthält. Auch der GAV Post CH sowie jener von PostFinance sind Gegenstand der Verhandlungen.

Ein Blick auf die Zeitachse zeigt, dass bereits 14 Verhandlungsrunden bis Ende Mai 2024 geplant sind. Das Ziel der Sozialpartner ist es, bis Ende des zweiten Quartals 2024 finalisierte Vertragswerke zu haben, die dann anschliessend von den Mitgliedern genehmigt werden. In Kraft treten soll der neue GAV am 1. Januar 2025.

Die kommenden Verhandlungen sind eine Herkulesaufgabe. Es gilt, verschiedene Bedürfnisse, Wünsche und Ansichten abzuwägen, Kompromisse zu finden, Hand zu bieten und Positionen hartnäckig zu verteidigen. transfair bereitet sich seit Anfang dieses Jahres intensiv darauf vor. Ausschlaggebend sind jedoch die Mitglieder, also die Post-Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse. Um genau zu erfahren, wo der Schuh drückt, wo es Verbesserungen resp. Anpassungen braucht und wo alles «glatt» läuft, hat transfair im Juli 2023 eine grosse GAV-Umfrage durchgeführt. Mitglieder von transfair und nicht organisierte Mitarbeitende der Post konnten ihre Meinung kundtun. Auf Basis der Umfrage hat transfair Handlungsfelder definiert. Diese präsentierte Diego Frieden, Stellvertretender Branchenleiter, dem Branchenkongress. Nach einer intensiven Diskussion hat der Personalverband transfair von seinen Mitgliedern klare Rückmeldungen erhalten und kann nun so Stossrichtungen und klare Forderungen formulieren, Strategien festlegen sowie rote Linien definieren. Auf folgende Themenfelder wird sich transfair fokussieren:

Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung
Ferien & Treueprämien
Vereinbarkeit von Beruf und Familie resp. Freizeit mit den Teilaspekten Planbarkeit oder Rahmenbedingungen für Homeoffice
Gesundheitsschutz
Weiterbildung & Arbeitsmarktfähigkeit
Mitwirkung des Personals

Das Verhandlungsteam wird alles daran setzen, einen neuen, modernen GAV zu verhandeln, der den Bedürfnissen der Mitglieder und des Post-Personals gerecht wird. Die Verhandlungsdelegation besteht aus Mitarbeitenden von transfair und Basismitgliedern aus allen Bereichen der Post.

Mitglieder wollen den Teuerungsausgleich

Bei den letzten Lohnrunden war transfair angesichts der Situation von Post zufrieden mit den Resultaten. Für die kommenden Lohnverhandlungen hat transfair enreut ein klares Ziel: Die Teuerung muss zwingend ausgeglichen werden! Diese Forderung stützt transfair auf die am Kongress 2023 verabschiedete Resolution. Sie bildet auch die Basis für die Lohnforderung in den anderen Branchen.

Lohnforderungen 2024: Kaufkraft des Personals erhalten

Auch wenn die Lohnresultate im Service Public letztes Jahr mehrheitlich zufriedenstellend ausfielen, konnte die Teuerung in keiner Branche vollständig ausgeglichen werden. Deshalb lautet die Forderung von transfair: Die Teuerung 2023 muss ausgeglichen und die Restteuerung 2022 nachvergütet werden.

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Auf zu neuen Ufern mit Spitzensportlerin Jeannine Gmelin

Passend zum Thema hatte Kerstin Büchel eine Überraschungsreferentin organisiert. Jeannine Gmelin nimmt das Motto gleich wortwörtlich. Als ehemalige Profiruderin weiss sie, was es heisst, fokussiert auf ein Ziel hinzuarbeiten, aus herausfordernden Rahmenbedingungen das Allerbeste zu machen und über sich selbst hinauszuwachsen, auch wenn das Leben einen völlig unerwarteten Verlauf nimmt.

Wohin gehen die Post und der Logistikmarkt

Wohin geht es in Zukunft mit der Post und anderen Teilnehmenden des Logistikmarktes? Darüber hat sich transfair mit seiner Präsidentin und Nationalrätin Greta Gysin unterhalten. Fünf spannende Fragen beantwortete die Präsidentin. Auch andere Akteure aus der Logistikbranche meldeten sich mit einem kurzen Statement zur Zukunft des Logistikmarktes.

Resolution zum Post- und Logistikmarkt der Zukunft

transfair will einen gerechteren, prosperierenderen Post- und Logistikmarkt (PLM), der der Schweizer Bevölkerung und der Wirtschaft dient. Der Personalverband fordert, dass die Entwicklung des PLM sozialpartnerschaftlich gestaltet wird und die Digitalisierung allen zugutekommt, insbesondere den Mitarbeitenden, die sich tagtäglich dort einsetzen. Der Personalverband transfair verlangt, dass die Post innerhalb des PLM die Führungsrolle behält, im Staatsbesitz bleibt und die Grundversorgung mit ausreichenden Mitteln sicherstellt.

Resolution

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Der nächste Branchenkongress findet am 13. September 2024 in Wettingen (AG) statt. Reserviere dir jetzt schon das Datum.