Post & Logistik
transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal im Bereich Post/Logistik ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort wo der Schuh am meisten drückt.
Flash-Infos
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01.03.2024 · 10:31
transfair hat seine Stellungnahme zur Änderung des Postgesetzes eingereicht.
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22.02.2024 · 17:30
Die Verhandlungen über den DMC-Sozialplan gehen weiter. Es wurde noch keine Lösung für angemessene Abgangsentschädigungen gefunden.
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21.02.2024 · 14:25
Die Verhandlungen - sowohl zum Dach-GAV als auch zum GAV Post CH und Post Finance - laufen noch, genauso wie die Lohnverhandlungen 2024.
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14.02.2024 · 15:39
transfair hat Stellung zur Verordnung «Einschränkung der Grundversorgung im Post- & Zahlungsverkehr bei schwerer Strommangellage» genommen.
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01.02.2024 · 12:00
Planzer übernimmt Quickmail / Quickpac, nachdem die Weko die Übernahme durch die Post verhindert hatte.
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25.01.2024 · 14:00
Heute starten die Verhandlungen zum Sozialplan für das Zustellpersonal bei DMC.
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24.01.2024 · 12:00
Heute treffen sich die Sozialpartner bereits zum 3. Mal in Bern, um den neuen GAV Post 2025 auszuhandeln.
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10.01.2024 · 15:54
Heute startet transfair die Lohnverhandlungen mit SPS.
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01.01.2024 · 09:40
LEVER GAV-PostFinance : Ab heute schafft Postfinance die variable Vergütung ab und überführt den variablen Lohnanteil ins fixe Salär.
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14.12.2023 · 09:48
Heute hat sich transfair mit der Post zur ersten Lohnverhandlungsrunde getroffen.
Aktuelles aus der Branche
Branchenleiterin
Kerstin Büchel Branchenleiterin Post & Logistik & Mitglied der Geschäftsleitung
« 'Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.' transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein, um verlässliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.»
Stellvertretender Branchenleiter
Diego Frieden Stellvertretender Branchenleiter Post/Logistik & Zentralsekretär
«Sozialpartnerschaft für alle, alle für die Sozialpartnerschaft», so lautet mein Motto, inspiriert vom Leitgedanken unseres Landes («Einer für alle, alle für einen»). Unermüdlich engagiert sich transfair zusammen mit seinen Mitgliedern für den Aufbau dieser Sozialpartnerschaft, die eine der Stärken der Schweiz ist.
GAV & Arbeitsbedingungen
Die wichigsten GAV der Branche findest du hier. Weiterführende Dokumente findest du mit Klick auf die Kachel deiner Arbeitgeberin.
Post CH GAV
ansehenGAV PostAuto
ansehenGAV PostFinance
ansehenGAV PostLogistics AG
ansehenGAV SPS Switzerland AG
ansehenGAV Immobilien Management Services
ansehenGAV Presto
ansehenGAV notime
ansehenVereinbarung PostAuto-Unternehmer
ansehenGAV Planzer Paket
ansehenMitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair