Wofür sich transfair bei der SOB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal der Südostbahn moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen für dich

Als dein Personalverband verhandelt transfair aktiv am Verhandlungstisch. Moderne Anstellungsbedingungen bei der Südostbahn – dafür setzen wir uns ein.

Der Firmenarbeitsvertrag soll sich weiterentwickeln. Soziale und zeitgemässe Bestimmungen stehen im Fokus unserer Arbeit.

Besonders wichtig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Lösungen braucht es, damit dein Arbeitsalltag besser zu deinem Leben passt.

Belastet dich körperlich schwere Arbeit? Hier kämpft transfair für frühzeitige Pensionsmöglichkeiten ohne grosse Renteneinbussen. Deine Gesundheit und finanzielle Sicherheit haben Vorrang.

Stabile Vorsorge

Deine Vorsorge liegt uns am Herzen. Als Mitglied im Stiftungsrat der Pensionskasse SOB gestaltet transfair deine Zukunft aktiv mit.

Mit unserer direkten Vertretung nehmen wir Einfluss auf wichtige Entscheidungen. Eine stabile Pensionskasse mit fairer Verteilung zwischen Jung und Alt ist unser klares Ziel.

Tiefe Zinsen erschweren die Vorsorgeplanung. Trotzdem sollen auch zukünftige Rentnerinnen und Rentner bestmöglich profitieren. Der gewohnte Lebensstandard muss machbar bleiben.

Durch unsere Arbeit im Stiftungsrat bleiben deine Interessen stets im Fokus. Stabilität und Fairness – dafür steht transfair in der Pensionskasse.

Fairer Lohn für deine Arbeit

Deine Leistung verdient angemessene Entlöhnung. transfair setzt sich für ein faires Lohnsystem bei der SOB ein.

Jede Funktion hat spezifische Anforderungen – diese müssen sich im Lohn widerspiegeln. Regelmässige Überprüfungen sorgen dafür, dass dein Gehalt aktuell und angemessen bleibt.

Zulagen und Spesen gehören dazu. Hier engagiert sich transfair für bessere Vergütungen. Deine zusätzlichen Aufwendungen sollen fair entschädigt werden.