Sozialpartnertreffen EHB (1)

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So­zial­part­ner­tref­fen EHB

transfair hat mit der EHB-Leitung am Sozialpartnertreffen über die aktuellen Herausforderungen der Hochschule gesprochen. Die Themen waren dabei die Lohnmassnahmen, das neue Lohnsystem sowie die BFI-Botschaft für die nächste Legislaturperiode.

Matthias Humbel
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EHB

Sozialpartnertreffen EHB

transfair hat sich mit dem EHB-Ratspräsidenten und der EHB-Direktorin zum Sozialpartnergespräch getroffen. Die Themen:

  • Lohnmassnahmen für 2023: Die EHB wird einen Teuerungsausgleich von 2.5 Prozent gewähren
  • Überführung ins neue Lohnsystem: auf den 1. Januar 2023 werden alle Mitarbeiter ins neue EHB-spezifische Lohnsystem überführt
  • Budget 2024 und BFI-Botschaft: der finanzielle Spielraum der EHB ist eng, Sparmassnahmen würden die Hochschule empfindlich treffen. Für die nächste BFI-Botschaft werden Erhöhungen angestrebt

transfair traf sich am 6. Dezember 2022 mit dem EHB-Ratspräsidenten Adrian Wüthrich und der EHB-Direktorin Barbara Fontanellaz zum Sozialpartnergespräch. Dabei ging es zum einen um die Löhne – die Lohnmassnahmen für 2023 sowie die Überführung in das neue Lohnsystem – wie auch um die Finanzen – die momentane finanzielle Situation sowie die kommende BFI-Botschaft für die Legislaturperiode 2025 – 2028.

Lohn

Die EHB wird für 2023 ihren Mitarbeitenden einen Teuerungsausgleich von 2.5 Prozent gewähren. Für individuelle Lohnmassnahmen werden keine Mittel eingestellt, allerdings kommt es durch die Einführung des neuen Lohnsystems auf den 1. Januar 2023 zu einigen Anpassungen. Für transfair alles in allem ein befriedigendes Resultat, auch angesichts der Tatsache, dass die gesetzlichen Vorgaben es der EHB verunmöglichen, einen höheren Teuerungsausgleich als die Bundesverwaltung zu gewähren.

Mit der Einführung des neuen Lohnsystems auf Anfang 2023 steht die EHB vor einem grossen Schritt. Das neue System mit seinen 20 Funktionsklassen und den 80 Lohnstufen wirkt komplex, dürfte aber immerhin den Mitarbeitenden eine hohe Transparenz gewähren. Die vorgeschlagene Überführung scheint aus Sicht von transfair korrekt und personalfreundlich abzulaufen.

Finanzen

Es ist absehbar, dass die Bundesfinanzen ab 2024 in Schieflage geraten und dass deshalb Sparmassnahmen drohen könnten. Davon könnte auch die EHB betroffen sein. Dies würde die EHB empfindlich treffen und könnte sich auch auf die künftigen finanziellen Mittel negativ auswirken.

Aktuell bereitet die EHB die Eingaben für die BFI-Botschaft 2025 – 2028 vor. Am Sozialpartnertreffen hat die EHB ihre inhaltlichen Vorstellungen dazu sowie die sich daraus ergebenden  finanziellen Auswirkunken präsentiert. Für transfair ist klar, dass die Bildung als einziger Rohstoff der Schweiz weiterhin stark gefördert werden muss, nicht zuletzt auch angesichts des Fachkräftemangels. transfair  teilt deshalb die Vorstellungen der EHB und wird sich entsprechend auch dafür einsetzen.