SBB und SBB Cargo: Lohnverhandlungen 2023 abgeschlossen

Öffentlicher Verkehr

SBB und SBB Cargo: Lohn­ver­hand­lun­gen 2023 abgeschlossen

Die SBB und ihre Sozialpartner haben sich auf eine Lohnerhöhung geeinigt: Die SBB setzt 2023 Massnahmen in Gesamthöhe von 3,3 Prozent der Lohnsumme um. Das Resultat gilt auch für SBB Cargo .

Bruno Zeller

Wie im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der SBB  vorgesehen, haben die SBB und ihre Sozialpartner SEV, transfair, VSLF und KVöV in den vergangenen Wochen die Lohnmassnahmen für das Jahr 2023 für die GAV-Mitarbeitenden von SBB und SBB Cargo verhandelt. Die Parteien haben sich darauf geeinigt, dass die SBB Massnahmen in Gesamthöhe von 3,3 Prozent der Lohnsumme umsetzt.

Die wirtschaftliche Grosswetterlage macht sich im Portemonnaie der SBB Mitarbeitenden bemerkbar. Gleichzeitig bleibt der Spardruck bei der SBB aufgrund der angespannten finanziellen Lage hoch. Wie an der Medienkonferenz zum Halbjahresergebnis bekanntgegeben, schreibt die SBB einen Halbjahresverlust von 142 Millionen Franken. Um die nachhaltige Finanzierung bis 2030 zu sichern, muss die SBB rund sechs Milliarden Franken sparen.

Die Verhandlungen waren entsprechend intensiv und anspruchsvoll. Dank Entgegenkommen auf beiden Seiten konnten Ende November die letzten Differenzen bereinigt werden. Markus Jordi, Leiter Human Resources SBB, zeigt sich zufrieden mit dem Verhandlungsresultat: «Angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten wollen wir unsere Mitarbeitenden finanziell im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen. Ich freue mich, dass wir gemeinsam mit den Sozialpartnern eine gute Lösung gefunden haben.» Valérie Solano, Leiterin der Verhandlungsgemeinschaft der Sozialpartner, äussert sich ebenfalls positiv: «La Communauté de négociations juge cet accord bon, notamment pour les salaires les plus bas. On peut aussi saluer le fait que les systèmes salariaux du monde des transports – et leurs échelons automatiques ou en partie automatiques – que défendent les syndicats et associations professionnelles rendent ce résultat de négociation possible.»

Die Lohnmassnahmen 2023

Folgende Massnahmen in der Gesamthöhe von 3,3 Prozent der Lohnsumme werden per 1. Mai 2023 umgesetzt, die Einmalzahlung bereits mit dem Januarlohn 2023:

  1. Generelle Lohnerhöhungen von 1,8% – mindestens CHF 1300.-- brutto pro Jahr
  2. Mittel für individuelle Lohnmassnahmen von insgesamt 1,0% gemäss neuem Lohnsystem
  3. Mittel für abgestufte Einmalzahlungen im Umfang von 0,5%:
    Je nach Anforderungsniveau CHF 550.--, CHF 425.-- oder CHF 300.--

Verhandlungsdelegation

Seitens SBB bestand die Verhandlungsdelegation aus Markus Jordi (Vorsitz) und Vertreter und Vertreterinnen aus verschiedenen HR- und Finanzbereichen der SBB. Seitens der Sozialpartner waren unter dem Lead von Valérie Solano, Vizepräsidentin SEV, verschiedene Mitglieder der Personalverbände SEV, transfair, VSLF und KVöV Teil der Verhandlungsdelegation. Die SBB steht zu einer gut funktionierenden Sozialpartnerschaft mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Kontakt und weitere Informationen

Bruno Zeller, Branchenleiter öffentlicher Verkehr, 079 884 13 16