IMS-Angestellte erhalten eine Erhöhung der Lohnsumme um 2,5 Prozent

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Post & Logistik

IMS-An­ge­stell­te erhalten eine Erhöhung der Lohnsumme um 2,5 Prozent

Ab dem 1. April 2023 erhalten rund 960 Angestellte, die dem Gesamtarbeitsvertrag Post Immobilien Management Services AG (IMS) unterstellt sind, eine substanzielle Lohnerhöhung. transfair und die anderen Sozialpartner haben sich auf ein Massnahmenpaket geeinigt: es sieht eine Erhöhung der Lohnsumme um 2,5 Prozent vor. Dies entspricht der für Post CH und PostFinance beschlossenen Erhöhung - für transfair ein erfreuliches Ergebnis.

Diego Frieden
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in Kürze

  • Die Mitarbeitenden von IMS AG erhalten eine Lohnsummenerhöhung von 2,5 Prozent, das gleiche Ergebnis wie bei Post CH und PostFinance. transfair freut sich über dieses Ergebnis.
  • Es gibt einen generellen und individuellen Anteil und eine Anpassung der Lohnbänder ab FS2 von 3 Prozent.
  • Die Massnahmen sind insbesondere für die tiefen und mittleren Löhne eine wichtige Unterstützung zur Erhaltung der Kaufkraft.

Die Lohnerhöhungen beinhalten sowohl einen generellen als auch einen individuellen Anteil. Zudem werden die Lohnbänder ab Funktionsklasse 2 um 3 Prozent angepasst, und zwar vor der Umsetzung der Lohnerhöhungen.

Dieses Resultat freut transfair: Es stützt die Kaufkraft der Angestellten, die von der angespannten Situation durch den Krieg in der Ukraine und dessen Auswirkungen auf die Teuerung von Schweizer Gütern und Dienstleistungen betroffen sind. Insbesondere Arbeitnehmende mit mittleren und tiefen Löhnen profitieren, was eines der Hauptanliegen dieser Lohnverhandlungen war. So werden für diese die generellen Erhöhungen grösser sein als für die Kategorien mit höheren Löhnen. Letztere werden jedoch vom individuellen Anteil profitieren können.