Wissenschaftlich fundiert. Direkt anwendbar.
Die App kombiniert wissenschaftlich entwickelte Modelle mit konkreten Praxisbeispielen, Checks, Tests und Übungen. Mitarbeitende stärken gezielt ihre Flexwork-Kompetenzen, während Führungskräfte und HR die relevanten Themen selbst priorisieren. So entsteht eine gemeinsame Lern- und Diskussionsbasis, die Orientierung schafft und Unsicherheiten abbaut.
Die Software funktioniert ohne zusätzliche Systeme oder technische Anpassungen. Mit der DNA-App wird das vermeintliche Risiko flexibler Arbeit zur Chance: für zufriedene Mitarbeitende, starke Teams und ein wettbewerbsfähiges Unternehmen.
Stefan Müller-Altermatt, Nationalrat und Vorstandsmitglied von Angestellte Schweiz betont: «Die Arbeitswelt verändert sich rasant und damit auch die Erwartungen an Zusammenarbeit, Verantwortung und Flexibilität. Lösungen, die Menschen befähigen, diese Veränderungen kompetent und gesund zu gestalten, leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und die Zukunft der Arbeitskultur.»
«Digitale Innovationen wie die DNA-App leisten einen wichtigen Beitrag zu Fairness und Mitbestimmung. Sie machen sichtbar, wo wir auch als Gesellschaft stehen und wo wir gemeinsam besser werden können», sagt Greta Gysin, Nationalrätin und Präsidentin von transfair.
