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transfair si batte per condizioni di lavoro attrattive per il personale del settore Posta/Logistica e come partner sociale riconosciuto negozia miglioramenti a tuo favore esattamente laddove ci sono più problemi.

Flash-Infos

  • 12.03.2025 · 12:00

    Trasferimento del CLL Gossau e Kriens: transfair accompagna il personale e si adopera a favore di una corretta attuazione del piano sociale

  • 05.12.2024 · 12:00

    transfair lancia oggi le trattative salariali 2025 per Post CH e PostFinance.

  • 30.10.2024 · 12:00

    Sono iniziate le prime trattative integrative del CCL su Posta, PostFinance e Servizi logistici.

  • 25.10.2024 · 12:00

    Procedura di consultazione OGSM: ricevute informazioni aggiuntive, procedura sull’unità Servizi di mobilità prorogata fino al 6.11.24.

  • 10.10.2024 · 16:01

    Riorganizzazione con procedura di consultazione presso i Servizi di mobilità AutoPostale. Il personale di guida/controllo non è interessato.

  • 23.08.2024 · 12:00

    Il Congresso Posta e Logistica si sta avvicinando. Se non l'hai ancora fatto, puoi ancora iscriverti. A presto a Wettingen!

    Iscrizione Congresso 2024
  • 10.07.2024 · 09:00

    Il contratto collettivo di lavoro (CCL) di AutoPostale è stato prorogato automaticamente fino al 31 dicembre 2025.

  • 04.07.2024 · 12:00

    La PostCom ha pubblicato il rapporto annuale 2023. transfair ne prende atto e continua a dialogare.

    Rapporto annuale 2023
  • 29.05.2024 · 09:00

    La Posta riduce ancora una volta il numero delle sue filiali. Transfair si batte per il personale e le buone condizioni di lavoro.

  • 22.02.2024 · 17:30

    Continuano le trattative per il piano sociale DMC. Non abbiamo ancora trovato una soluzione per adeguate indennità di licenziamento.

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Ecco per cosa si batte transfair nella categoria

I servizi postali sono un importante caposaldo del servizio pubblico in Svizzera. Per garantire un servizio universale impeccabile, servono lavoratori motivati come te! transfair fa tutto il possibile affinché la tua prestazione di lavoro venga ricompensata con condizioni d’impiego al passo con i tempi e stipendi equi nonché per il mantenimento del tuo posto di lavoro.

Saperne di più

Condizioni di lavoro attrattive

transfair è sempre coinvolto in tutte le trattative di rilievo che riguardano le condizioni di lavoro e i salari dei collaboratori.

Mantenimento di sedi e posti di lavoro

La massima priorità è garantire i posti d’impiego in Svizzera. transfair si batte per mantenere i posti di lavoro in tutte le regioni della Svizzera.

Mantenere i partenariati sociali

Grazie al dialogo aperto e alla pari, transfair può affrontare i problemi direttamente e spesso ottenere così dei miglioramenti.

Influenzare le decisioni politiche

transfair sfrutta il suo filo diretto con la politica e si adopera affinché il contesto del settore postale si sviluppi in modo positivo.

Partner sociali

Servizi logistici

Logo PostFinance

PostFinance

Logo di AutoPostale

AutoPostale

Logo di PostLogistics

PostLogistics

Logo della Posta

RetePostale

Logo di SPS

SPS Switzerland SA

Logo di Posta Immobili Management e Servizi SA

Posta Immobili Management e Servizi SA

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notime

Planzer Pacchi

Direct Mail Company

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Aderire

Responsabile di categoria

Kerstin Büchel Responsabile della categoria Posta/Logistica & membro del consiglio esecutivo

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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« 'Il principale problema in tempi difficili non è la difficoltà di per sé, bensì quello di affrontarla con la logica del passato'. transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro attrattive e al passo con i tempi.»

Responsabile di categoria supplente

Diego Frieden Responsabile supplente della categoria Posta&Logistica e segretario centrale

diego.frieden@transfair.ch 076 478 20 05

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«Il partenariato sociale per tutte e tutti, tutte e tutti per il partenariato sociale», ecco il mio motto di sindacalista, un motto ispirato a quello del nostro paese («Uno per tutti, tutti per uno»). Ogni giorno, transfair lavora con i suoi soci instancabilmente per costruire questo partenariato sociale, che rappresenta uno dei punti di forza della Svizzera.

Il comitato di categoria

CCL e condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

SA CCL Post CH

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CCL AutoPostale

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Accordo Imprenditori AutoPostale

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CCL PostFinance

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CCL Postlogistics

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CCL IMS SA

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CCL SPS Switzerland AG

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CCL Planzer Pacchi

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Documenti

Se hai bisogno dei moduli «Assistenza all'infanzia extrafamiliare» e «Domanda di assistenza all'infanzia extrafamiliare 2023», contatta il tuo ufficio regionale.

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

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Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindacali

Reddito annuo lordo
*Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999 CHF
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
7.50 CHF
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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