Elezioni rappresentanza del personale 2023

Dal 19 ottobre al 22 novembre 2023 dipende tutto da te. Se lavori presso Swisscom o cablex, non devi lasciarti sfuggire questa occasione unica, ossia l’elezione delle tue rappresentanti e dei tuoi rappresentanti del personale. Un compito di grande responsabilità: come anello di congiunzione tra personale e direzione, la rappresentanza del personale (RP) ricopre un ruolo cruciale. transfair ti consiglia vivamente di sostenere i candidati elencati qui di seguito.

Elezioni RP coronate dal successo

transfair è felice del risultato raggiunto e si congratula vivamente con le vincitrici e i vincitori di queste elezioni.

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Ecco perché le elezioni sono importanti!

I membri della RP rappresentano dunque persone di riferimento importantissime per te. Lavorano su una base di fiducia, sono discreti e sempre a tua disposizione. Agiscono indipendentemente da transfair, ma rappresentano un importante organo di feedback del sindacato. In caso di problemi di vasta portata, ciò permette a transfair di intervenire nel quadro del partenariato sociale e negoziare miglioramenti a livello nazionale. Più candidate e candidati di transfair vengono eletti e più è probabile che il sindacato possa contribuire a trovare una soluzione alle situazioni più problematiche.

Eleggi oggi

Le candidate e i candidati di transfair

Chi fa parte della RP ricopre una grande responsabilità: ne va del destino del singolo. transfair ha pertanto scelto con molta attenzione le persone che scenderanno in lizza. Sono affidabili, impegnate, competenti e dispongono di una buona rete di contatti. Ti ringraziamo fin d’ora di sostenere con il tuo voto i candidati e le candidate di transfair.

Gianna Di Lizia

«Mi batto affinché ci sia umanità prima di qualsiasi altra cosa.»

gianna.dilizia@swisscom.com

Chi sono

Amo viaggiare a piedi, in camper, in auto e su qualsiasi mezzo che galleggia.
L'amore per la buona cucina, il cibo e ovviamente mangiare.
Sono mamma di una figlia di 21 anni.

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Alberto Cengia

«Non c'è soluzione che non si possa trovare e problema che non si possa risolvere.»

alberto.cengia@swisscom.com

Il mio impegno

Portare all'attenzione del Management le preoccupazioni ed i desideri dei collaboratori.
Proporre delle soluzioni soddisfacenti sia per i collaboratori che per il Management.
Impegnarmi perché i collaboratori siano soddisfatti del loro posto di lavoro.

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