Niente esperimenti: riorganizzare FFS Cargo, ma salvaguardare i posti di lavoro

Per questo transfair chiede :

• L'attuazione di « G-enesis » solo con una visione a lungo termine che tenga conto dei posti di lavoro e della rete ferroviaria.
• Nessun taglio di posti di lavoro che produca risparmi a breve termine, distruggendo però le prospettive a lungo termine.
• Un posto di lavoro accettabile per ogni persona interessata. Garantito.
• Prestazioni aggiuntive per il personale : supplementi sullo stipendio, indennità per i tragitti casa-lavoro, formazione continua e pensionamento.

transfair rappresenta gli interessi delle collaboratici e dei collaboratori

Il nostro ruolo principale come partner sociale di FFS Cargo è chiaro : difendere con fermezza gli interessi delle collaboratici e dei collaboratori che rappresentiamo. transfair segue quindi la trasformazione con occhio critico, partecipa attivamente alle procedure di consultazione e sostiene anche individualmente le persone associate che ne avessero bisogno.

Soluzioni di reimpiego accettabili per tutte le persone interessate

Attraverso lo spostamento interno o il trasferimento in altre divisioni, ogni persona interessata deve ottenere una prospettiva nel Gruppo FFS. Anche chi è alle dipendenze di FFS da meno di quattro anni deve ricevere una proposta di lavoro.

Chiediamo un sostegno concreto per le persone interessate

Oltre a quanto previsto dal CCL, sul cui rispetto vigiliamo attentamente, chiediamo anche un sostegno supplementare, p. es. :

• assegni per i tragitti casa-lavoro più lunghi ;
• supplementi temporanei sullo stipendio in caso di passaggio a società affiliate con salari più bassi (p. es. Tilo) ;
• finanziamento di corsi di formazione e formazione continua per nuove funzioni ;
• corsi di lingua se il nuovo posto di lavoro richiede competenze linguistiche supplementari ;
• contributi una tantum per la cassa pensioni in caso di un cambio che comporta svantaggi finanziari ;
• in base all'età : offerte di prepensionamento mirate volte a colmare eventuali lacune.

Il sindacato transfair valuterà FFS Cargo sulla base dei suddetti punti. Responsabilità sociale significa non solo tagliare posti di lavoro, ma anche creare prospettive.

transfair ti offre assistenza individuale

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