PostFinance

Ricerca

PostFinance

transfair è partner sociale riconosciuto di PostFinance e si batte per condizioni di lavoro al passo con i tempi e salari equi.

News

Diverse pile di monete su uno sfondo giallo
Comunicato stampa

Incremento salariale per il personale di PostFinance nel 2026

16. marzo 2026
Una donna guarda l'app della posta su un divano grigio

La Posta del futuro

11. dicembre 2025
Pollici in giù davanti a uno sfondo giallo
Comunicato stampa

PostFinance taglia 141 posti di lavoro

05. giugno 2025
Un dipendente della Posta svuota una cassetta delle lettere gialla

Posta CH e PostFinance: ecco come aumenteranno i salari nel 2025

29. aprile 2025
Mani e ruote dentate simboleggiano la riorganizzazione

Riorganizzazione PF apparentemente senza tagli

25. marzo 2025
Immagine simbolica: una stretta di mano

Commento sulle dimissioni del CEO della Posta Roberto Cirillo

10. marzo 2025
Donna imbuca un pacco presso un distributore automatico di pacchi

Trasformazione della Posta: transfair avanza richieste

03. febbraio 2025
Postino ridente con pacco sotto il braccio

Informazioni importanti sul tuo nuovo CCL 2025

24. gennaio 2025
Roberto Cirillo
Comunicato stampa

transfair prende posizione sul ritiro del CEO della Posta

17. gennaio 2025
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di PostFinance

Presso PostFinance è la digitalizzazione a dettare legge. PostFinance si autodefinisce Digital Powerhouse e mette coerentemente in atto questo proposito. Per mantenere i collaboratori idonei al mercato del lavoro, c’è bisogno di un partner forte. transfair è il portavoce del personale e si batte per condizioni di lavoro moderne e salari equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di PostFinance

Condizioni di lavoro attrattive

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro attrattive, di salari equi e prestazioni sociali sopra la media.

Rafforzare il partenariato sociale

Il partenariato sociale è caratterizzato da una collaborazione costruttiva che transfair desidera intensificare ulteriormente.

Accompagnare i collaboratori

Per transfair è importante che PostFinance rafforzi il suo personale e lo mantenga idoneo per il mercato del lavoro tramite la formazione (continua).

Influenzare le decisioni politiche

transfair combatte contro la privatizzazione totale di PostFinance e si impegna affinché sia abolito il divieto di concedere crediti e ipoteche.

Responsabile del partenariato sociale

Marco Kaderli Segretario regionale Regione Centro

marco.kaderli@transfair.ch 079 630 33 44

/media/1pxbfkgg/marcokaderli_web_froehlich1.jpg

«Non esistono i problemi, esistono solo soluzioni appropriate. Per questo mi impegno con passione a favore dei nostri membri!»

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Posta (CCL mantello)

visualizza

PostFinance (CCL)

visualizza

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Consulenza e aiuto

Scopri di più

Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Saperne di più

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderire

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindacali

Reddito annuo lordo
*Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999 CHF
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
7.50 CHF
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

Abbonati ora alla newsletter