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transfair si impegna per i collaboratori della publica e si adopera affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

News della publica

Il responsabile del settore Matthias Humbel parla con le tre persone citate nell'articolo

PUBLICA: elezioni riuscite

26. giugno 2025
Matita rossa davanti alla calcolatrice (primo piano)

Nuovo sistema salariale: redistribuzione inaccettabile

09. maggio 2025
La parola “PUBLICA” inserita nello Scarabeo

Cassa pensioni PUBLICA: elezioni con esito positivo per transfair!

08. maggio 2025
Viola Amherd in riunione

Commento sulle dimissioni della Consigliera federale Viola Amherd

10. marzo 2025
Un salvadanaio in fiamme

Un anno impegnativo

10. marzo 2025

Pacchetto di risparmio: cosa ha ottenuto transfair

19. febbraio 2025
Comunicato stampa
Politica

Un ingente pacchetto di risparmio mette a rischio gli impieghi

14. febbraio 2025
Una matita rossa su una tabella di cifre

Il CF e il Parlamento intendono risparmiare sul personale

09. dicembre 2024
Pollici in su davanti a uno sfondo giallo

Elezioni AD PUBLICA: successo per transfair!

14. novembre 2024
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nella publica

transfair si impegna per i collaboratori della publica e si adopera affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza.

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

Flash-Infos

  • 11.07.2023 · 12:00

    transfair si incontra oggi con PUBLICA per uno scambio di informazioni sullo stato attuale dello sviluppo organizzativo della previdenza.

  • 25.10.2022 · 12:00

    transfair si incontra con PUBLICA. I temi: la nuova strategia di PUBLICA, la compensazione del rincaro e la politica previdenziale.

  • 10.05.2022 · 12:00

    Oggi i delegati di transfair si riuniscono per preparare l’AD di PUBLICA. Tema principale: gli interessi sugli averi di vecchiaia

Responsabile del partenariato sociale

Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia.»

Condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Regolamento della Commissione della Cassa PUBLICA

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Vantaggi

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Perfezionamento

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Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
33 CHF
Assistenti ETH/EPF
16 CHF
Postdoc e dottorandi ETH/EPF
16 CHF
Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF
16 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

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