Transporti pubblici

04.07.2022 · 18:00

Insieme al responsabile FFS-STP, transfair ha discusso le risorse umane della polizia dei trasporti, che saranno ulteriormente analizzate.
30.06.2022 · 14:00

Aumentano l’agilità organizzativa dei settori centrali e l’importanza di regole chiare ed eque per i colloqui salariali e del personale.
21.06.2022 · 16:00

FFS: verifica del profilo professionale Impianti di sicurezza. Al vaglio compiti, esigenze e salari. Primi risultati attesi entro l’autunno.
21.06.2022 · 12:00

FFS: sicurezza cantieri. Errore di conteggio ore oltre la mezzanotte. Effetti sui saldi di tempo tuttora ignoti. Correzione tra 2 settimane.
14.06.2022 · 12:00

Vertice con la Direzione del Gruppo FFS il 13.6.22. Al centro dei colloqui: temi di politica dei trasporti e partenariato sociale.
09.06.2022 · 11:00

Nuovo Intervento BAR FFS dal 1.7.22. Regolamentazioni uniformi sull’intervento dei TSS nei fine settimana e indennità chiaramente definite.
01.06.2022 · 08:05

Il 1° giugno 2022, le FFS hanno trasferito i salari del personale CCL nel nuovo sistema salariale. transfair è a disposizione per domande.
01.06.2022 · 08:05

Le FFS Cargo hanno trasferito i salari del personale CCL nel nuovo sistema salariale. transfair è a disposizione per domande.
31.05.2022 · 12:00

Al vertice di ieri con FFS Cargo, il tema centrale era la strategia per il futuro. Buone condizioni d’impiego e un CCL solido sono cruciali.

News

Ecco per cosa si batte transfair nella categoria

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. Il sindacato transfair si batte per garantire che il personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente riconoscenza.

Saperne di più

Condizioni di lavoro attrattive

transfair si impegna a favore di condizioni d’impiego attrattive nonché di salari equi e prestazioni sociali sopra la media

Forte partecipazione dei membri

transfair vuole promuovere la partecipazione nelle commissioni del personale presso il datore di lavoro.

Formazione (continua)

transfair si impegna affinché le imprese svolgano una pianificazione lungimirante del personale e lo promuovano con corsi di formazione.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica e cambia così le condizioni quadro a favore dei trasporti pubblici.

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Partner sociali

FFS

FFS Cargo

FFS Cargo International

TILO

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BLS

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Responsabile della categoria

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

Il comitato di categoria

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CCT & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

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Documenti

Scarica qui i documenti attuali relativi alla tua categoria.

Risoluzione del congresso di categoria dell’11 novembre 2021

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Risoluzione categoria trasporti pubblici Assemblea dei delegati 2021

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Risoluzione categoria Trasporti pubblici 2019

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Risoluzione Congresso straordinario Categoria Trasporti pubblici 2019

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Vantaggi

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Consulenza e aiuto

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Perfezionamento

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Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

35 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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