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transfair sagt Danke

In den letzten drei Jahren hast du einen ausserordentlichen Beitrag dazu geleistet, die Pandemie in den Griff zu bekommen und die Gesundheit aller zu bewahren. Du bliebst unter erschwerten Bedingungen flexibel und leistungsfähig und halfst so der Schweiz, die Gesundheitskrise gut zu meistern. transfair anerkennt diese grosse Leistung und sagt DANKE!

Wichtige Themen im Fokus

Zweimal im Jahr trifft sich transfair mit der Direktion von Swissmedic zum Gespräch.
transfair schätzt den regelmässigen Austausch mit der Direktion und die Möglichkeit, Themen, die seine Mitglieder und das Personal von Swissmedic bewegen, offen und transparent zu diskutieren. Hast Du ein Thema, das du einbringen möchtest? Melde dich bei Fritz Bütikofer – dem Verantwortlichen bei transfair für Swissmedic.

transfair – deine Verstärkung im Beruf

transfair der Personalverband ist der starke Partner an deiner Seite und ist für dich und deinen Job bei Swissmedic da. Ob bei Fragen zu deinen Anstellungsbedingungen oder bei Problemen am Arbeitsplatz – transfair setzt sich persönlich für dich ein. Je mehr Mitarbeitende von Swissmedic bei transfair Mitglied sind, desto stärker kann transfair die Anliegen des Personals vertreten. Mit einer Mitgliedschaft bei transfair stärkst du also die Position der Arbeitnehmenden und profitierst von diversen Vorteilen.

Wofür sich transfair bei Swissmedic einsetzt

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden von Swissmedic ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair bei Swissmedic einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Konkret setzt sich transfair für faire Löhne, eine angebrachte Lohnentwicklung, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen ein.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair engagiert für eine Vorsorgepolitik, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich dafür ein, dass Sparprogramme und Verschlechterungen der Arbeitsbestimmungen keine Mehrheit finden.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

Dein Ansprechpartner

Fritz Bütikofer Leiter Region Mitte und Geschäftsleitungsmitglied

fritz.buetikofer@transfair.ch 079 915 57 12

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Mega-Sparpaket gefährdet Stellen im Service Public

14. Februar 2025
Ein Rotstift über einer Zahlentabelle

Bundesrat und Parlament wollen beim Bundespersonal sparen

09. Dezember 2024
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Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeitrag

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
33 CHF
Assistierende ETH-Bereich
16 CHF
Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich
16 CHF
Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich
16 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7,50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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