Résultat salarial 2026 chez cablex 

Augmentations individuelles et versements uniques

cablex augmente la masse salariale 2026 de 0,4 pourcent. 0,2 pourcent est consacré aux augmentations salariales individuelles : pour récompenser de bonnes performances, un engagement élevé ou une évolution dans la bande salariale. Une promotion ou des mesures dites de rétention peuvent également justifier des augmentations salariales individuelles. Celles-ci visent à fidéliser le personnel. 

De plus, cablex accorde des versements uniques à hauteur de 0,2 pourcent, selon la situation dans la bande salariale. Il est important de noter que les personnes qui bénéficient d’une augmentation individuelle du salaire ne recevront pas de versement unique.  

Le versements uniques sont répartis comme suit :   

• Dans le segment « Entry » (au début de la bande salariale) : 220 francs 

• Dans le segment « Master » (au milieu de la bande salariale) : 200 francs 

• Dans le segment « Top » (au sommet de la bande salariale) : 120 francs 

• Au-dessus de la bande salariale : 100 francs 

Pour l’avenir, transfair attend le retour de mesures salariales durables pour tous

Les négociations salariales 2026 avec cablex ont été intenses et exigeantes. Cela s’explique par la situation actuellement difficile sur le marché, la pression constante sur les prix et la réduction continue des effectifs. 

Dans un autre contexte économique, transfair aurait souhaité un meilleur résultat salarial, notamment parce que le renchérissement n’a pas été entièrement compensé ces dernières années et qu’il y a un besoin de rattrapage. Nous reconnaissons néanmoins que cablex propose en 2026 un paquet limité en matière d’évolution salariale, malgré les défis financiers. Pour transfair, le retour aux augmentations salariales générales est toutefois essentiel à l’avenir, afin que l’ensemble du personnel puisse bénéficier de mesures salariales aux effets durables.