transfair s’engage pour l’égalité
En ce jour de grève féministe, transfair te montre l’engagement concret du syndicat pour l’égalité ainsi que les bons résultats déjà obtenus en ta faveur – en collaboration avec fedpol.
En ce 14 juin 2023 a lieu la grève féministe. À cette occasion, la Communauté d’intérêt (CI) du personnel de la Confédération a élaboré un catalogue de revendications comprenant différentes mesures visant à promouvoir l’égalité des sexes au sein de la Confédération. Le 14 juin 2023, transfair et les autres syndicats, avec leurs présidentes et membres, remettent ce catalogue à la cheffe du personnel de l’administration fédérale, devant le Palais fédéral.
Le thème de l’égalité accompagne transfair au quotidien, et pas seulement le 14 juin. Même si fedpol est plutôt bien positionnée et que les échanges entre partenaires sociaux fonctionnent bien, il y a encore du potentiel d’amélioration. Conjointement avec les syndicats de la CI du personnel de la Confédération, transfair a élaboré un catalogue de revendications dans le cadre de la grève féministe du 14 juin 2023 :
- aucun compromis sur l’égalité salariale, p.ex. avec l’introduction de la transparence sur les salaires ;
- promotion de la conciliation entre travail et famille/vie privée, par exemple en encourageant le partage de poste (jobsharing) ou le travail à temps partiel – aussi ou surtout au niveau des cadres ;
- promotion de la diversité au sein des cadres en ce qui concerne le sexe ;
- une personne déléguée à l’égalité dans chaque office ;
- langage inclusif et adapté aux genres.
