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transfair è partner sociale ufficiale delle FFS e negozia per te condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News delle FFS

Elezioni suppletive commissione del personale FFS e FFS Cargo

18. aprile 2024

Chiari segnali dal sondaggio sul CCL FFS

19. marzo 2024

Elezioni suppletive CoPe FFS e FFS Cargo

13. febbraio 2024

Incremento salariale per il personale delle FFS e di FFS Cargo

08. dicembre 2023

Il team virtuale delle FFS

07. dicembre 2023

Firma ora l’appello: no al taglio del budget del TRV

23. novembre 2023
denaro

Trattative salariali con FFS e FFS Cargo

15. novembre 2023

Rivendicazioni salariali alle FFS e a FFS Cargo

03. ottobre 2023

Aumentare l’effettivo della polizia dei trasporti

28. settembre 2023
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti delle FFS

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché tutto il personale delle FFS ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

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Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con le FFS un regolare dialogo caratterizzato dal rispetto.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che le FFS rafforzino il loro personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro delle FFS.

Flash-Infos

  • 18.04.2024 · 12:00

    Fondo per la digitalizzazione FFS: un nuovo progetto studia i possibili effetti dell’intelligenza artificiale sui gruppi professionali FFS.

  • 16.11.2023 · 11:00

    Le FFS vogliono rafforzare la protezione del personale. Le misure vanno nella direzione giusta. Il personale sarà informato a tempo debito.

  • 10.11.2023 · 15:00

    transfair e la Direzione del gruppo FFS hanno discusso della situazione economica, del dossier dell’UE e di affari politici inerenti ai TP.

  • 27.09.2023 · 12:00

    Ai colloqui con i vertici aziendali di FFS Produzione Viaggiatori e Mercato, transfair ha sollevato la questione della salute del personale.

  • 21.09.2023 · 17:00

    Le FFS hanno soddisfatto un’annosa richesta di transfair e adattato i salari iniziali dei responsabili circolazione treni al 1.9.2023.

  • 08.06.2023 · 12:00

    Più viaggiatori, puntualità stabile: il Léman Express aumenterà l’offerta. transfair teme la mancanza di fondi dei committenti.

  • 04.04.2023 · 12:00

    PTR FFS: i risultati dei negoziati sulle regolamentazioni specifiche settoriali sulla durata del lavoro (BAR) sono attese a fine aprile 2023

  • 30.03.2023 · 12:00

    Colloquio con la PTR: transfair accoglie con favore che i processi su molestie, minacce e aggressioni verso il personale siano verificati.

    saperne di più
  • 08.02.2023 · 12:00

    Il 9.2 si riunirà il Comitato della Sezione FFS: avete temi da segnalare? Contattateci tramite il segretariato o la Presidente Tessa Jorio.

  • 04.07.2022 · 18:00

    Insieme al responsabile FFS-STP, transfair ha discusso le risorse umane della polizia dei trasporti, che saranno ulteriormente analizzate.

Responsabile del partenariato sociale

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS CCL

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Vantaggi

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Rappresentanza

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Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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