FFS

Ricerca

FFS

transfair è partner sociale ufficiale delle FFS e negozia per te condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News delle FFS

transfair dice no alla riduzione del TRV!

20. settembre 2023

Sondaggio sui CCL FFS e FFS Cargo in corso

18. settembre 2023
Comunicato stampa

FFS e FFS Cargo preparano il terreno per il futuro

07. giugno 2023

Regolamentazione specifica settoriale sulla durata del lavoro

03. maggio 2023

Ulteriore sviluppo FFS Infrastruttura

14. aprile 2023
Politica

Finanziamento duraturo delle FFS

14. febbraio 2023

FFS: elezioni suppletive CoPe

10. febbraio 2023

L’invalidità professionale FFS rimane, ma con alcuni adeguamenti

16. dicembre 2022

FFS / FFS Cargo: Accordo salariale equilibrato

06. dicembre 2022
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti delle FFS

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché tutto il personale delle FFS ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Saperne di più

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con le FFS un regolare dialogo caratterizzato dal rispetto.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che le FFS rafforzino il loro personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro delle FFS.

Flash-Infos

  • 21.09.2023 · 17:00

    Le FFS hanno soddisfatto un’annosa richesta di transfair e adattato i salari iniziali dei responsabili circolazione treni al 1.9.2023.

  • 08.06.2023 · 12:00

    Più viaggiatori, puntualità stabile: il Léman Express aumenterà l’offerta. transfair teme la mancanza di fondi dei committenti.

  • 04.04.2023 · 12:00

    PTR FFS: i risultati dei negoziati sulle regolamentazioni specifiche settoriali sulla durata del lavoro (BAR) sono attese a fine aprile 2023

  • 30.03.2023 · 12:00

    Colloquio con la PTR: transfair accoglie con favore che i processi su molestie, minacce e aggressioni verso il personale siano verificati.

    saperne di più
  • 08.02.2023 · 12:00

    Il 9.2 si riunirà il Comitato della Sezione FFS: avete temi da segnalare? Contattateci tramite il segretariato o la Presidente Tessa Jorio.

  • 04.07.2022 · 18:00

    Insieme al responsabile FFS-STP, transfair ha discusso le risorse umane della polizia dei trasporti, che saranno ulteriormente analizzate.

  • 30.06.2022 · 14:00

    Aumentano l’agilità organizzativa dei settori centrali e l’importanza di regole chiare ed eque per i colloqui salariali e del personale.

  • 21.06.2022 · 16:00

    FFS: verifica del profilo professionale Impianti di sicurezza. Al vaglio compiti, esigenze e salari. Primi risultati attesi entro l’autunno.

  • 21.06.2022 · 12:00

    FFS: sicurezza cantieri. Errore di conteggio ore oltre la mezzanotte. Effetti sui saldi di tempo tuttora ignoti. Correzione tra 2 settimane.

  • 14.06.2022 · 12:00

    Vertice con la Direzione del Gruppo FFS il 13.6.22. Al centro dei colloqui: temi di politica dei trasporti e partenariato sociale.

Responsabile del partenariato sociale

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

/media/fnogg2au/bruno-zeller_2.jpg

«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS CCL

visualizza

Legge sulla durata del lavoro

visualizza

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Consulenza e aiuto

Hotline

Scopri di più

Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Saperne di più

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderisci ora

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

Abbonati ora alla newsletter