ICT
transfair è un partner sociale di Swisscom e delle sue società affiliate e in un contesto interessato particolarmente dall’evoluzione tecnologica e dalla crescente concorrenza si batte per la stabilità e la sicurezza dei posti di lavoro.
Flash-Infos
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26.02.2024 · 12:00
Oggi si è tenuto un incontro con il consiglio del settore ICT. Tra le altre cose, è stato discusso un nuovo regolamento del settore ICT.
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20.02.2024 · 12:00
Il accordo di affiliazione di Swisscom Broadcast al CCL di Swisscom è stato rinnovato. La gran parte dei miglioramenti sono stati adottati.
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07.02.2024 · 12:00
Il secondo round di negoziati salariali con localsearch si svolge oggi a Zurigo.
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30.01.2024 · 12:00
Le negoziazioni salariali 2024 con cablex si sono svolte oggi.
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25.01.2024 · 12:00
transfair sta negoziando i salari 2024 a localsearch nel primo round di oggi.
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25.01.2024 · 12:00
Le negoziazioni salariali con Swisscom Services si sono svolte oggi.
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22.01.2024 · 12:00
transfair inizia oggi il terzo round di negoziati salariali con Swisscom. Un possibile accordo è all'orizzonte.
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16.01.2024 · 12:00
Oggi si svolge la seconda tornata di negoziati salariali con Swisscom. transfair si impegna a mantenere l'adeguamento al costo della vita.
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11.12.2023 · 12:00
Segnale di inizio delle trattative salariali con Swisscom! transfair negozia oggi i salari 2024 con CPO Klementina Pejic.
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06.12.2023 · 12:00
Oggi transfair ha discusso nuovamente del potenziale nuovo CLA per le filiali IT di Swisscom.
News della categoria
Responsabile di categoria
Marika Schaeren Responsabile della categoria ICT
«Con le persone e per le persone – mi impegno affinché, in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dalla digitalizzazione e automatizzazione, l’aspetto umano non finisca nel dimenticatoio e affinché le persone lavorino l’una per l’altra anziché l’una contro l’altra».
CCL
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Documenti
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Rusoluzione ICT 2021
visualizzaRisoluzione ICT 2019
visualizzaRisoluzione ICT 2017
visualizzaDocumento tematico «digitalizzazione» (in francese)
visualizzaQuote sindacali
Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.
I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.
- Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
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