ICT

ICT

ICT

transfair è un partner sociale di Swisscom e delle sue società affiliate e in un contesto interessato particolarmente dall’evoluzione tecnologica e dalla crescente concorrenza si batte per la stabilità e la sicurezza dei posti di lavoro.

Flash-Infos

  • 26.02.2024 · 12:00

    Oggi si è tenuto un incontro con il consiglio del settore ICT. Tra le altre cose, è stato discusso un nuovo regolamento del settore ICT.

  • 20.02.2024 · 12:00

    Il accordo di affiliazione di Swisscom Broadcast al CCL di Swisscom è stato rinnovato. La gran parte dei miglioramenti sono stati adottati.

  • 07.02.2024 · 12:00

    Il secondo round di negoziati salariali con localsearch si svolge oggi a Zurigo.

  • 30.01.2024 · 12:00

    Le negoziazioni salariali 2024 con cablex si sono svolte oggi.

  • 25.01.2024 · 12:00

    transfair sta negoziando i salari 2024 a localsearch nel primo round di oggi.

  • 25.01.2024 · 12:00

    Le negoziazioni salariali con Swisscom Services si sono svolte oggi.

  • 22.01.2024 · 12:00

    transfair inizia oggi il terzo round di negoziati salariali con Swisscom. Un possibile accordo è all'orizzonte.

  • 16.01.2024 · 12:00

    Oggi si svolge la seconda tornata di negoziati salariali con Swisscom. transfair si impegna a mantenere l'adeguamento al costo della vita.

  • 11.12.2023 · 12:00

    Segnale di inizio delle trattative salariali con Swisscom! transfair negozia oggi i salari 2024 con CPO Klementina Pejic.

  • 06.12.2023 · 12:00

    Oggi transfair ha discusso nuovamente del potenziale nuovo CLA per le filiali IT di Swisscom.

Ecco per cosa si batte transfair nella categoria

È grazie al settore ICT che la digitalizzazione avanza con successo anche in Svizzera. Con la sua grande disponibilità all’impegno e l’enorme bagaglio di conoscenze, il personale merita condizioni di lavoro attrattive, salari competitivi e soprattutto posti di lavoro sicuri a lungo termine – transfair si impegna per tutto questo.

Partner sociali

Responsabile di categoria

Marika Schaeren Responsabile della categoria ICT

/media/nj0h2ikw/marikaschaeren_normal.jpg

«Con le persone e per le persone – mi impegno affinché, in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dalla digitalizzazione e automatizzazione, l’aspetto umano non finisca nel dimenticatoio e affinché le persone lavorino l’una per l’altra anziché l’una contro l’altra».

CCL

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Swisscom CCL

visualizza

Cablex CCL

visualizza

localsearch CCL

visualizza

Documenti

Qui hai accesso ai documenti attuali della tua categoria.

Rusoluzione ICT 2021

visualizza

Risoluzione ICT 2019

visualizza

Risoluzione ICT 2017

visualizza

Documento tematico «digitalizzazione» (in francese)

visualizza

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Quote sindacali

Reddito annuo lordo
Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino a 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.