Immobili Management e Servizi SA
transfair si batte per condizioni di lavoro attrattive per il personale di Immobili Management e Servizi SA (IMS) e come partner sociale riconosciuto negozia miglioramenti a tuo favore. Così facendo, il sindacato si impegna ad affrontare una sfida supplementare, ossia sostenere tanto le esigenze del personale di pulizia che lavora a tassi d’occupazione minimi quanto quelle degli specialisti con contratti di lavoro a tempo pieno.
Responsabile del partenariato sociale
Susanna Meierhans Segretaria regionale Regione Centro

«Conosco il prezzo del successo: impegno, duro lavoro e un’inarrestabile devozione per ciò che si intende raggiungere. Fedele a questa massima di Frank Lloyd Wright, mi adopero quotidianamente al servizio dei nostri associati a favore di pari opportunità, parità salariale e condizioni di lavoro eque».
Quote sindacali
*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.
I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.
- Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
- Qui puoi trovare gli statuti di transfair.