Aumenti salariali presso IMS

Dopo due tornate negoziali, transfair è riuscito a trovare un accordo con la società affiliata della Posta IMS: ad aprile, la massa salariale aumenterà dello 0,9 per cento, un risultato salariale più che corretto. Dopo il nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL), entrato in vigore nel 2025, arriva un’altra buona notizia per le collaboratrici e i collaboratori di IMS.  

Praticamente tutto il personale beneficerà di un aumento salariale.

L’incremento retributivo sarà attuato in tre parti. 

• 0,4 per cento per misure strutturali. Ne beneficerà il personale con uno stipendio inferiore del 60 per cento rispetto a quello massimo previsto dalla relativa fascia salariale. 

• 0,4 per cento per aumenti generali. Queste misure salariali andranno a beneficio di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori aventi diritto. L’unica eccezione è rappresentata dal personale addetto alle pulizie, per il quale è stata trovata una soluzione speciale (vedi sotto). 

• Pagamenti una tantum di 100 franchi. Con l’eccezione del personale addetto alle pulizie di manutenzione, questi versamenti andranno a beneficio di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori aventi diritto. 

Inoltre, IMS aumenterà dello 0,8 per cento le fasce salariali dei livelli di funzione da 2 a 9. In questo modo si riduce il numero di dipendenti che superano il limite superiore della fascia salariale e di conseguenza esclusi dalle misure salariali. Come già nel 2025, gli altri criteri di esclusione rimangono molto limitati. 

Soluzione speciale per il personale di pulizia

Come di consueto, le addette e gli addetti alle pulizie, molte e molti dei quali lavorano a un basso tasso d’occupazione, ricevono un pagamento una tantum di 500 franchi per un impiego al 100 per cento. Per loro risulta più vantaggioso di un aumento percentuale dello stipendio. Soluzione per la quale transfair si è battuto anche nel 2026.