La Poste externalise et met 27 emplois à risque

La Poste externalise 27 emplois dans le domaine du nettoyage spécialisé de son unité de fonction Poste Immobilier Management et Services SA. Les employé-e-s concerné-e-s sont principalement en Suisse alémanique, et nettoient entre autres les façades et fenêtres extérieurs d’immeubles. Un travail qui exige des connaissances et un matériel spécifiques. À partir d’octobre 2026, leurs tâches seront transmises à un partenaire externe actif dans le nettoyage, déjà régulièrement mandaté par la Poste. 

Perte d’emploi ou conditions péjorées

Malgré le fait que certaines personnes concernées auront une proposition d’emploi au sein de la Poste ou auprès de l’entreprise externe, mais de loin pas toutes. Et la personne qui change vers l’employeur externe devra s’attendre à une péjoration de ses conditions de travail : c’est une convention de collective de travail (CCT) moins avantageuse qui y est appliquée. Cela entraînera des conséquences sur les conditions de travail et salariales. 

transfair critique l’externalisation du nettoyage spécialisé

 »Des solutions pour poursuivre l’emploi à l’interne ne sont pas garanties. transfair craint qu’une partie de ces 27 employé-e-s se retrouve en fin de compte sans emploi, ou doive travailler auprès du partenaire externe pour des conditions moins favorables. Le syndicat va insister pour que des solutions équitable soient trouvées pour tout le monde » affirme Diego Frieden, responsable de branche suppléant de la branche Poste/Logistique chez transfair et responsable pour le partenariat social IMS.

Cette décision intervient dans une phase délicate : IMS vient de conclure sa réorganisation interne « Unité ». Et maintenant voilà encore une mesure impactante. La raison en est que la Poste souhaite diminuer de moitié le mandat de prestations pour le nettoyage spécialisé. Ce qui signifie que le groupe Poste souhaite renoncer à une certaine qualité à l’avenir en ce qui concerne l’entretien de ses propres bâtiments. 

Suppression continue d’emplois à la Poste depuis 2024

En tant que partenaire social, transfair a pris clairement position et refuse toute externalisation ultérieure. La suppression de postes chez IMS s’inscrit dans une série de « mesures d’efficacité » prises par le groupe Poste. Depuis 2024, la Poste a réduit ou externalisé de façon répétée du personnel, avec des conséquences marquantes pour ce dernier. transfair a informé à ce sujet : 

• RéseauPostal : la Poste abandonne près de 100 personnes

• La Poste supprime 50 emplois IT – transfair critique le programme FutureWorks

• PostFinance supprime 141 postes de travail malgré la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

• Post schliesst notime: transfair kämpft für die Mitarbeitenden (Uniquement en allemand)