Problèmes avec la hiérarchie – que faire ?

Même si un conflit survient avec ta hiérarchie et qu’il y a des divergences de point de vue, ton employeur a tout de même un devoir d’assistance à ton égard. Ton intégrité personnelle doit être protégée. Tu n’es pas non plus obligé-e de tolérer le harcèlement et la discrimination ((lien)).

Si tu hésites sur la manière d’aborder la situation, demande de l’aide. Ton secrétariat régional transfair connaît ce genre de problématique et te conseillera volontiers.

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