FSS Cargo

News delle FSS Cargo

Due collaboratori del personale addetto alle pulizie delle FFS al lavoro

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di FFS Cargo

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera e il personale di FFS Cargo la chiave del successo per il traffico merci su rotaia. transfair si impegna affinché tutto il personale di FFS Cargo ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Per saperne di più

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari e supplementi equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con FFS Cargo un regolare dialogo.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che FFS Cargo rafforzi il suo personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro di FFS Cargo.

18.10.2023 · 15:00

I responsabili dei macchinisti FFS Cargo avanzano al livello di esigenze J. Un miglioramento concordato tra i sindacati e FFS Cargo.
01.06.2022 · 08:05

Le FFS Cargo hanno trasferito i salari del personale CCL nel nuovo sistema salariale. transfair è a disposizione per domande.
31.05.2022 · 12:00

Al vertice di ieri con FFS Cargo, il tema centrale era la strategia per il futuro. Buone condizioni d’impiego e un CCL solido sono cruciali.

Responsabile del partenariato sociale

Res Dellenbach Segretario regionale Regione Centro

andreas.dellenbach@transfair.ch 078 833 55 21

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«Si può costruire qualcosa di bello anche con le pietre che si trovano sul proprio cammino. Sul lavoro non è poi tanto diverso da quanto scriveva Goethe. Mi impegno a garantire che transfair sia in grado di trasformare le sfide in qualcosa di positivo per i suoi membri.»

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS Cargo (CCL)

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Consulenza e aiuto

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Saperne di più

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

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Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

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Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

35 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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