presto
transfair a conscience du défi que relève le personnel de Presto en assurant la distribution ponctuelle des journaux et magazines adressés, tôt le matin et par tous les temps, tout au long de l’année, dans le cadre d’un gain accessoire. Pour le syndicat, il est important que le personnel dans la distribution matinale puisse bénéficier de conditions de travail optimales. C’est pourquoi transfair négocie avec persévérance et en ton nom pour obtenir des améliorations pour toi.
Responsable partenariat social
Susanna Meierhans Secrétaire régionale de la Région Centre

« Je connais le prix du succès: se dévouer, s'acharner et se consacrer sans relâche à ce que vous voulez accomplir. Selon cette devise de Frank Lloyd Wright, je m'engage en faveur de nos membres, pour une égalité des salaires et des chances, pour des conditions de travail équitables. »
CCT & conditions de travial
Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.
presto CCT
afficherCotisation
*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.
Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.
- Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
- Ici tu rouveras les Status de tansfair.