presto

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transfair a conscience du défi que relève le personnel de Presto en assurant la distribution ponctuelle des journaux et magazines adressés, tôt le matin et par tous les temps, tout au long de l’année, dans le cadre d’un gain accessoire. Pour le syndicat, il est important que le personnel dans la distribution matinale puisse bénéficier de conditions de travail optimales. C’est pourquoi transfair négocie avec persévérance et en ton nom pour obtenir des améliorations pour toi.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès de presto

Plus de 6’500 femmes et hommes assurent tous les jours pour presto la distribution matinale de la presse quotidienne et dominicale dans toute la Suisse. Pour que ce service universel fonctionne sans accroc, il faut du personnel motivé comme toi, qui assure régulièrement cette distribution avant 6h30. transfair s’engage sans relâche pour des conditions de travail modernes, des salaires équitables et la sauvegarde des emplois.

Responsable partenariat social

Susanna Meierhans Secrétaire régionale de la Région Centre

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« Je connais le prix du succès: se dévouer, s'acharner et se consacrer sans relâche à ce que vous voulez accomplir. Selon cette devise de Frank Lloyd Wright, je m'engage en faveur de nos membres, pour une égalité des salaires et des chances, pour des conditions de travail équitables. »

CCT & conditions de travial

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

presto CCT

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Cotisation

Salaire annuel brut
*Cotisation/mois
jusqu'à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
dès 120 000 CHF
45 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(es)/concubin(es)/membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

Es-tu « à jour » ?

transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.