CarPostal

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel de CarPostal. En tant que partenaire social reconnu, le syndicat obtient des améliorations pour toi. En outre, transfair s’engage également pour les conditions de travail du personnel des entrepreneurs CarPostal.

Nouvelles de CarPostal

Ce pour quoi transfair s’engage auprès de CarPostal

CarPostal est un élément important des transports publics et veille, grâce à ses prestations, à ce que même les localités moins bien desservies soient accessibles par les transports publics. Pour que le service universel fonctionne sans accroc, il faut du personnel motivé comme toi ! transfair met tout en œuvre pour que ta performance soit récompensée par des conditions de travail modernes et un salaire équitable.

Conditions de travail modernes

transfair met l’accent sur la conciliation entre travail et vie privée.

Planification du travail

En ce qui concerne le personnel de conduite et de contrôle, transfair s’engage pour que le travail puisse être mieux planifié.

Réglementation uniforme pour ECP

La CCT CarPostal ne s’applique pas aux entrepreneurs CarPostal. transfair s’engage pour que la différence entre CarPostal et les ECP diminue.

Renforcer la participation

transfair veut renforcer les commissions de personnel.

24.10.2022 · 12:00

Rencontre partenariat social CarPostal: la commission spécialisée aborde ce jour les thèmes soumis par le comité d’entreprise CP transfair.

Responsable partenariat social

Urs Jungen Responsable de la Région Est

urs.jungen@transfair.ch 078 614 38 69

« Il est toujours plus difficile de s’y retrouver dans la jungle des dispositions, obligations et lois. Seul celui qui s’y connaît est en mesure de faire valoir son droit. Je me réjouis de soutenir nos membres dans ce domaine. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CarPostal CCT

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Entrepreneurs CarPostal convention

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Loi sur la durée du travail

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

Cotisation

Salaire annuel brut

*Cotisation/mois

jusqu'à 14 999 CHF

8 CHF

15 000 à 29 999 CHF

16 CHF

30 000 à 49 999 CHF

25 CHF

50 000 à 69 999 CHF

30 CHF

70 000 à 79 999 CHF

33 CHF

80 000 à 89 999 CHF

36 CHF

90 000 à 99 999 CHF

39 CHF

100 000 à 119 999 CHF

42 CHF

120 000 à 129 999 CHF

45 CHF

130 000 à 139 999 CHF

49 CHF

à partir de 140 000 CHF

53 CHF

Personnes en formation

5 CHF

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(es)/concubin(es)/membres décédés

7.50 CHF

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

Es-tu « à jour » ?

transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.

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CarPostal

Nouvelles de CarPostal

Connaissances utiles à la Poste

Adaptation salariale individuelle pour le personnel roulant CarPostal

Le jour de l’élection aux COPE approche et ta voix compte !

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Augmentations salariales pour tout le monde chez CarPostal

CarPostal : Différences salariales inexplicables parmi le personnel

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Sondage: CCT CarPostal / Convention ECP

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Planification du travail

Réglementation uniforme pour ECP

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