Poste/Logistique

Plus de salaire pour près de 3400 employé-e-s de CarPostal

transfair s’est engagé avec succès en faveur d’une augmentation effective des salaires réels. À partir du 1er avril 2026, le salaire de quelque 3400 collaborateurs et collaboratrices de CarPostal augmentera de 720 francs. Compte tenu du contexte difficile chez CarPostal, transfair est satisfait du résultat.

Urs Jungen

• 18. mars 2026

Augmentation salariale malgré un contexte difficile

transfair a conclu avec succès les négociations salariales avec CarPostal. Les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation de la masse salariale de 0,9 pourcent. À partir du 1er avril 2026, le salaire de quelque 3400 collaboratrices et collaborateurs soumis à la convention collective de travail (CCT) augmen-tera de 720 francs, au prorata du taux d’occupation. Les personnes travaillant à temps partiel ou rémuné-rées au salaire horaire bénéficieront d’une augmentation proportionnelle. Les personnes aux bas salaires en profiteront particulièrement : en effet, l’augmentation correspond à quelque 55 francs de plus par mois, ce qui représente une véritable augmentation du salaire réel. CarPostal subit actuellement une forte pres-sion économique et politique, à l’instar de l’ensemble du secteur des transports publics. Compte tenu de ce contexte difficile, transfair juge le résultat satisfaisant.

Augmentation du salaire minimum et des bandes salariales

Le salaire minimum et toutes les bandes salariales (minimum et maximum) sont également relevés de 720 francs. L’adaptation intervient avant la mise en œuvre des mesures salariales, ce qui profite aussi bien aux personnes situées au bas de la fourchette salariale qu’aux employé-e-s de longue date.

Le personnel des entrepreneurs CarPostal en profite aussi

Pour le personnel roulant des entrepreneurs CarPostal (ECP), la masse salariale augmente également de 0,9 pourcent. Comme auparavant, les entreprises sont libres de décider de la manière dont elles souhaitent mettre en œuvre cette augmentation. Conformément à la convention ECP, l’augmentation des salaires et le relèvement des salaires minimums entreront en vigueur en décembre 2026.