Poste & Logistique

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transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel du domaine Poste/Logistique et, en sa qualité de partenaire social reconnu, le syndicat obtient des améliorations pour toi – là où c’est le plus nécessaire.

Flash-Infos

  • 01.03.2024 · 10:31

    transfair a déposé sa prise de position sur la modification de la loi sur la poste (LPO).

  • 22.02.2024 · 17:30

    Les négociations continuent sur le plan social DMC. Nous n'avons pas encore trouvé de solution pour des indemnités de départ correctes.

  • 24.01.2024 · 12:00

    Aujourd'hui, les partenaires sociaux se rencontrent déjà pour la troisième fois pour négocier la nouvelle CCT Poste 2025.

  • 08.11.2023 · 06:00

    Aujourd'hui ont lieu partout les élections des Commissions du personnel de la Poste. transfair vous invite à soutenir ses candidat-e-s.

  • 21.04.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair et les autres partenaires sociaux de Presto se réunissent pour la 2ème fois pour négocier la nouvelle CCT 2024.

  • 02.03.2023 · 10:00

    La Poste annonce avec fierté qu'elle est ponctuelle à plus de 95%. C'est 100% grâce à son personnel, que transfair défende et représente!

  • 17.02.2023 · 12:00

    La Poste soutient l’accueil extra-familial des enfants. Envoie ta demande de subvention pour 2022 avant le 30 juin 2023.

  • 01.02.2023 · 12:00

    Bientôt une augmentation de salaire ? Les négociations salariales 2023 avec la Poste CH et PostFinance sont à bout touchant.

  • 22.12.2022 · 16:00

    transfair a été informé peu avant qu’il soit révélé du programme de mesures d’efficience et suivra la situation avec attention.

  • 22.12.2022 · 15:00

    Les négociations salariales ont débuté le 14 décembre. transfair s’engage avec force pour la compensation générale du renchérissement.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Responsable de branche

Kerstin Büchel Responsable de la branche Poste & Logistique & membre du comité directeur

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« 'Le plus grand problème dans les périodes difficiles n'est pas la difficulté en soi, mais d'y faire face avec la logique d'hier'. transfair s'engage pour des conditions de travail modernes et attrayantes. »

Responsable de branche suppléant

Diego Frieden Responsable de branche suppléant Poste & Logistique et secrétaire central

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« Le partenariat social pour toutes et tous, toutes et tous pour le partenariat social », telle est ma devise en tant que syndicaliste, inspirée de celle de notre pays (« Un pour tous, tous pour un »). Chaque jour transfair œuvre avec ses membres sans relâche pour construire ce partenariat social, qui constitue une des forces de la Suisse.

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CCT Poste CH

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CarPostal CCT

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PostFinance CCT

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PostLogistics SA CCT

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CCT SPS Switzerland AG

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CCT Planzer Colis

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Documents

Tu trouveras ici des documents actuels de la branche Poste & Logistique.

Aide-mémoire Garde d’enfants en dehors du cadre familial

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Demande de soutien financier

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Cotisation

Salaire annuel brut
*Cotisation/mois
jusqu'à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999 CHF
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(es)/concubin(es)/membres décédés
7.50 CHF
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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