T’as vu ? Ton attractive CCT 2024

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Plus de temps – une meilleure qualité de vie

La nouvelle convention collective de travail entrera en vigueur le 1er janvier 2024 et elle t’offrira de meilleures conditions de travail ! Dès lors l’ensemble du personnel bénéficiera de plus de vacances, et les modèles de temps de travail flexibles seront renforcés. Le syndicat transfair est fier du résultat et satisfait d’avoir pu faire une réelle différence pour tout le personnel de Swisscom.

transfair a négocié pour toi une nouvelle convention collective de travail (CCT) qui offre dès le 1er janvier 2024 des conditions d’engagement modernes et attractives. transfair est extrêmement satisfait du résultat et se montre fier que la CCT contienne au moins une réelle amélioration pour chaque membre du personnel.

Avec l’augmentation du nombre de jours de vacances en particulier, transfair fait une différence sensible pour toutes et tous !

Ta nouvelle CCT en chiffres

+ 1-3 jours
de vacances de plus pour toutes et tous
10'000+
salarié-e-s en profitent
54 600 CHF
Salaire minimum

Aperçu des résultats

  • Au moins 1 jour de vacances de plus pour tous
  • Règles claires pour le télétravail
  • Temps partiel amélioré
  • 20 semaines de congé maternité
  • 4 semaines de congé paternité
  • 4 semaines de congé pour les couples de même sexe
  • 4 semaines de congé d’adoption
  • 24 semaines de congé parental flexible
  • 10 jours pour la prise en charge d’un proche malade
  • Salaire minimum 54 600 CHF
  • Allocation de formation mensuelle de 290 CHF

Convaincu-e par la nouvelle CCT ? Deviens membre !

transfair a négocié une nouvelle CCT moderne qui t’apporte quelques améliorations ! Deviens membre pour que transfair puisse continuer à obtenir des changements positifs pour toi. Fais de transfair ton bras droit au travail !

Deviens membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Concours

Gagne un vélo électrique, un iPhone d’Apple, un Samsung Galaxy ou ou des bons de HotelCard.

Participer & gagner

Ce pour quoi transfair s'engage auprès Swisscom

Swisscom est une entreprise dynamique confrontée à une évolution technologique toujours plus rapide. transfair s’engage avec compétence afin que les collaboratrices et les collaborateurs puissent s’impliquer et profiter de cette transformation digitale.

En savoir plus

Réduction de la durée du travail

transfair s’engage en faveur de la réduction de la durée du travail. Elle permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

La protection de la santé

transfair se bat afin que la santé des employé-e-s reste au centre de la politique du personnel et s’engage à prendre les mesures nécessaires.

Formation continue

transfair s’engage à poursuivre l'effort au niveau de la politique de formation continue.

Protéger les emplois en Suisse

transfair se bat pour le maintien des emplois en Suisse – aussi au niveau politique.

Responsable partenariat social

Marika Schaeren Responsable de la branche ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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« Avec les gens, pour les gens – je m’engage pour que l’humain ne soit pas oublié dans un monde du travail poussé par la numérisation et l’automatisation, et pour que l’on travaille ensemble plutôt que les uns contre les autres. »

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