Posta CH e PostFinance: ecco come aumenteranno i salari nel 2025

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Posta CH e PostFinance: ecco come aumenteranno i salari nel 2025

Nel 2025 il personale sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento fino all’1,6 per cento. Il risultato segna la fine di una vera e propria vertenza salariale: dal momento che la Posta e i sindacati non sono stati in grado di trovare un accordo, nel 2025 le trattative sono state sottoposte ad arbitrato. La decisione della commissione di conciliazione è molto vicina all’ultima rivendicazione salariale di transfair. Pertanto, il sindacato si dice soddisfatto del risultato, anche se alla Posta rimane ancora molto da fare.

Kerstin Büchel
Un dipendente della Posta svuota una cassetta delle lettere gialla

In breve

  • Si è conclusa la vertenza salariale presso la Posta CH e PostFinance: nel 2025 il personale sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento che potrà raggiungere fino all’1,6 per cento.
  • transfair ha mantenuto una posizione ferma, grazie alla quale ha contribuito a raggiungere un risultato soddisfacente.
  • Ciononostante, il sindacato critica i tempi di attesa inutilmente lunghi per le collaboratrici e i collaboratori.

Nel 2025 il personale della Posta CH e di PostFinance sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento di stipendio. In concreto, le imprese metteranno a disposizione per gli incrementi l’1,6 per cento delle loro masse salariali, di cui:

  • lo 0,7 per cento per aumenti salariali generali (p. es. per compensare l’inflazione);
  • lo 0,5 per cento per aumenti salariali individuali (p. es. per buone prestazioni);
  • e lo 0,4 per cento per aumenti salariali strutturali (fissi in base al nuovo CCL).

A questi, per il personale assunto a tempo pieno si aggiungono un versamento una tantum di 400 che la Posta aveva già pagato a gennaio. Nel complesso, le misure salariali ammontano pertanto a circa il 2,1 per cento.

L’aumento riguarderà anche le fasce retributive e gli stipendi minimi

Anche le fasce salariali nei CCL Posta CH e PostFinance beneficeranno d’incrementi. Allo stesso tempo, lo stipendio minimo aumenterà di 871 franchi a 55 288 franchi all’anno.

Le misure salariali entreranno in vigore con effetto retroattivo al 1° aprile 2025. Il pagamento avverrà con la mensilità di giugno. Le fasce retributive saranno aumentate già in precedenza. Avrà diritto agli incrementi tutto il personale sottoposto a un CCL e assunto dalla Posta CH o da PostFinance prima del 1° gennaio 2025 e con contratto di lavoro a tempo indeterminato non revocato. Ora ne beneficeranno anche le collaboratrici e i collaboratori che andranno in pensione nel 2025. Inoltre, nel complesso siamo riusciti a ridurre in modo significativo i criteri di esclusione: nel 2025 beneficerà delle misure salariali un maggior numero di collaboratrici e di collaboratori.

Vertenza salariale a lieto fine

Il risultato 2025 è la conclusione di una vera e propria vertenza salariale: poiché transfair, il sindacato syndicom e la Posta nonché PostFinance non sono riusciti a trovare un accordo nel corso delle trattative salariali ordinarie, a gennaio la decisione è stata sottoposta ad arbitrato.

Il risultato è molto vicino all’ultima rivendicazione avanzata da transfair alla fine del 2024 durante le negoziazioni salariali ordinarie. Il sindacato si dice pertanto soddisfatto del risultato. Tuttavia, a nostro avviso, non sarebbe stato necessario arrivare fino a questo punto. Un piccolo sforzo da parte della Posta sarebbe bastato per ottenere un risultato senza dover ricorrere all’arbitrato entro la fine del 2024. Così, il personale è stato costretto a una lunga e inutile attesa prima di conoscere la decisione sui salari.

Continua l’impegno contro la pressione e lo stress

Nonostante la soddisfazione per il risultato salariale raggiunto, per transfair rimane ancora molto da fare per il gigante giallo. Fluttuazioni, stress, lunghe giornate di lavoro e un’elevata pressione sulle vendite sono gli argomenti del momento. Contro questo e altro continueremo a lottare anche in futuro a nome dei nostri membri.