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Posta CH e PostFinance: ecco come aumenteranno i salari nel 2025

Nel 2025 il personale sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento fino all’1,6 per cento. Il risultato segna la fine di una vera e propria vertenza salariale: dal momento che la Posta e i sindacati non sono stati in grado di trovare un accordo, nel 2025 le trattative sono state sottoposte ad arbitrato. La decisione della commissione di conciliazione è molto vicina all’ultima rivendicazione salariale di transfair. Pertanto, il sindacato si dice soddisfatto del risultato, anche se alla Posta rimane ancora molto da fare.

Kerstin Büchel

• 29. aprile 2025

In breve

Si è conclusa la vertenza salariale presso la Posta CH e PostFinance: nel 2025 il personale sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento che potrà raggiungere fino all’1,6 per cento.
transfair ha mantenuto una posizione ferma, grazie alla quale ha contribuito a raggiungere un risultato soddisfacente.
Ciononostante, il sindacato critica i tempi di attesa inutilmente lunghi per le collaboratrici e i collaboratori.

Nel 2025 il personale della Posta CH e di PostFinance sottoposto a un contratto collettivo di lavoro (CCL) otterrà un aumento di stipendio. In concreto, le imprese metteranno a disposizione per gli incrementi l’1,6 per cento delle loro masse salariali, di cui:

lo 0,7 per cento per aumenti salariali generali (p. es. per compensare l’inflazione);
lo 0,5 per cento per aumenti salariali individuali (p. es. per buone prestazioni);
e lo 0,4 per cento per aumenti salariali strutturali (fissi in base al nuovo CCL).

A questi, per il personale assunto a tempo pieno si aggiungono un versamento una tantum di 400 che la Posta aveva già pagato a gennaio. Nel complesso, le misure salariali ammontano pertanto a circa il 2,1 per cento.

L’aumento riguarderà anche le fasce retributive e gli stipendi minimi

Anche le fasce salariali nei CCL Posta CH e PostFinance beneficeranno d’incrementi. Allo stesso tempo, lo stipendio minimo aumenterà di 871 franchi a 55 288 franchi all’anno.

Le misure salariali entreranno in vigore con effetto retroattivo al 1° aprile 2025. Il pagamento avverrà con la mensilità di giugno. Le fasce retributive saranno aumentate già in precedenza. Avrà diritto agli incrementi tutto il personale sottoposto a un CCL e assunto dalla Posta CH o da PostFinance prima del 1° gennaio 2025 e con contratto di lavoro a tempo indeterminato non revocato. Ora ne beneficeranno anche le collaboratrici e i collaboratori che andranno in pensione nel 2025. Inoltre, nel complesso siamo riusciti a ridurre in modo significativo i criteri di esclusione: nel 2025 beneficerà delle misure salariali un maggior numero di collaboratrici e di collaboratori.

Vertenza salariale a lieto fine

Il risultato 2025 è la conclusione di una vera e propria vertenza salariale: poiché transfair, il sindacato syndicom e la Posta nonché PostFinance non sono riusciti a trovare un accordo nel corso delle trattative salariali ordinarie, a gennaio la decisione è stata sottoposta ad arbitrato.

Il risultato è molto vicino all’ultima rivendicazione avanzata da transfair alla fine del 2024 durante le negoziazioni salariali ordinarie. Il sindacato si dice pertanto soddisfatto del risultato. Tuttavia, a nostro avviso, non sarebbe stato necessario arrivare fino a questo punto. Un piccolo sforzo da parte della Posta sarebbe bastato per ottenere un risultato senza dover ricorrere all’arbitrato entro la fine del 2024. Così, il personale è stato costretto a una lunga e inutile attesa prima di conoscere la decisione sui salari.

Maggiori informazioni sull’arbitrato e sulla valutazione di transfair (comunicato stampa)

Continua l’impegno contro la pressione e lo stress

Nonostante la soddisfazione per il risultato salariale raggiunto, per transfair rimane ancora molto da fare per il gigante giallo. Fluttuazioni, stress, lunghe giornate di lavoro e un’elevata pressione sulle vendite sono gli argomenti del momento. Contro questo e altro continueremo a lottare anche in futuro a nome dei nostri membri.