Negoziazioni salariali Swisscom: un risultato appena accettabile

La massa salariale di Swisscom aumenterà del 2,6 per cento. La maggior parte delle collaboratrici e dei collaboratori riceverà un incremento generale di stipendio che varia in funzione della posizione nella fascia salariale. Il resto della somma sarà destinato ad aumenti individuali. Le collaboratrici e i collaboratori il cui salario si trova al di sotto della fascia salariale riceveranno un pagamento unico.

Questo significa che

• il salario annuo target del personale che si trova nel settore Entry della fascia salariale sarà aumentato almeno di 2400 CHF;
• il salario annuo target del personale che si trova nel settore Master della fascia salariale sarà aumentato almeno di 1320 CHF;
• il salario annuo target del personale che si trova nel settore Top della fascia salariale sarà aumentato almeno di 960 CHF;
• il personale il cui salario attualmente si trova nella fascia salariale Superiore riceveranno un versamento unico di 720 CHF.

Conclusione

transfair considera il risultato di queste negoziazioni al limite dell’accettabile. Per il sindacato è difficilmente comprensibile che un’impresa leader sul mercato non possa nemmeno accordare un aumento generale pari alla metà del rincaro. I risultati di queste negoziazioni sono stati approvati controvoglia da parte dei membri di transfair. Di fatto, fanno fatica a vederci un riconoscimento da parte del loro datore di lavoro, che prosegue il suo programma di risparmio, aumentando così la pressione sul personale.