Les engagements de transfair auprès des filiales IT de Swisscom

transfair s’engage en faveur de trois revendications centrales : réduction de la durée du travail, formation continue et protection de la santé. Notre engagement s’exprime autant dans les négociations qu’au niveau politique.

Réduction de la durée du travail

La réduction de la durée du travail n'est plus un sujet tabou. Cette réduction, rendue possible par les nouvelles formes de travail plus flexibles, par exemple le télétravail, permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle. transfair s’engage en faveur de la réduction de la durée du travail.

Formation continue

transfair a permis la mise en place de 5 jours de formation à l'intention du personnel des filiales IT de Swisscom. transfair s’engage à poursuivre l'effort au niveau de la politique de formation continue afin d'offrir les meilleures perspectives professionnelles pour l'ensemble des collaboratrices et des collaborateurs.

La protection de la santé : élément central de la politique du personnel

Le personnel est soumis à une pression toujours plus forte. Les raisons sont multiples. Les objectifs à atteindre, le manque de personnel ainsi que les restructurations incessantes provoquent un sentiment accru d’insécurité. transfair se bat afin que la santé des employé-e-s reste au centre de la politique du personnel et s’engage dans ce but à prendre les mesures nécessaires