Amministrazione pubblica
transfair è partner sociale riconosciuto dell’Amministrazione pubblica, del settore dei PF e di altri datori di lavoro parastatali. Il sindacato si impegna per condizioni di lavoro migliori e salari equi.
Flash-Info
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09.09.2025 · 12:00
Oggi transfair discute con il consigliere federale Cassis delle questioni legate al personale nel DFAE.
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22.08.2025 · 10:00
transfair si incontra nel quadro del partenariato sociale con il capo dell’AD Operazioni per parlare sui temi attuali relativi al personale.
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21.08.2025 · 14:00
transfair si incontra con il direttore dell’UDSC nel quadro di un colloquio con i partner sociali per discutere temi inerenti al personale.
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20.08.2025 · 12:00
transfair incontra oggi il Consiglio dei PF per il primo ciclo di negoziati sulle misure salariali 2026 nel settore dei PF.
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07.08.2025 · 10:00
transfair discute con il comandante della PM sulla riorganizzazione prevista. I dettagli del processo saranno disponibili solo in autunno.
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07.07.2025 · 13:30
transfair incontra la FINMA per un dialogo con le parti sociali su temi attuali legati alle risorse umane
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03.07.2025 · 14:00
transfair incontra Agroscope per discutere i temi attuali del personale con i partner sociali.
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01.07.2025 · 16:00
transfair incontra l'UFAM per un dialogo tra i partner sociali sui temi attuali del personale
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01.07.2025 · 09:00
transfair si incontra con lo IUFFP per il dialogo semestrale tra i partner sociali sui temi attuali delle risorse umane
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27.06.2025 · 10:00
UDSC: transfair incontra il responsabile del reparto operativo per colloqui con le parti sociali su temi di attualità legati al personale.
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Partner sociale
Responsabile di categoria
Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia».
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Dichiarazione d‘intenti congiunta tra l’Amministrazione federale e le associazioni del personale
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*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.
I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.
- Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
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