TILO

Tilo

transfair è un partner sociale riconosciuto di Tilo e si batte per condizioni di lavoro migliori e salari equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Tilo

Tilo è un importante attore dei trasporti pubblici ticinesi e il suo personale è la chiave del successo. Il sindacato transfair si batte affinché i collaboratori ottengano condizioni di lavoro moderne e salari equi.

Responsabile del partenariato sociale

Gerardina Furlani Segretaria regionale Regione Sud

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«Il futuro dipende da ciò che facciamo nel presente». Con questo «credo» mi adopero con entusiasmo e competenza per sostenere i nostri associati, affinché vengano raggiunte delle condizioni di lavoro eque».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

TILO CCL

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Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo¬†Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.