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transfair è un partner sociale riconosciuto di Tilo e si batte per condizioni di lavoro migliori e salari equi.

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Novità da TILO e FFS

08. marzo 2022
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Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Tilo

Tilo è un importante attore dei trasporti pubblici ticinesi e il suo personale è la chiave del successo. Il sindacato transfair si batte affinché i collaboratori ottengano condizioni di lavoro moderne e salari equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Tilo

Condizioni di lavoro vantaggiose

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e prestazioni sociali sopra la media.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene un dialogo caratterizzato dal rispetto.

Flash-Infos

  • 10.02.2023 · 12:00

    Riunitosi ieri il comitato FFS Regione Sud ha discusso diverse problematiche e ha eletto M. Marchiori come rappresentante TILO in comitato.

  • 08.02.2023 · 12:00

    TILO: con la Direzione abbiamo definito i prossimi passi che porteranno all'ultimazione degli ultimi dettagli per il nuovo CCL

Responsabile del partenariato sociale

Gerardina Furlani Segretaria regionale Regione Sud

gerardina.furlani@transfair.ch 079 681 78 97

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«Il futuro dipende da ciò che facciamo nel presente». Con questo «credo» mi adopero con entusiasmo e competenza per sostenere i nostri associati, affinché vengano raggiunte delle condizioni di lavoro eque».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

TILO CCL

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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