login

News di login

Incremento salariale per login

15. dicembre 2023

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di login

login è un partner sociale speciale, perché esistono due settori rilevanti. login forma apprendisti per garantire alle aziende dei trasporti pubblici giovani leve a sufficienza. transfair si impegna per rendere il più interessante possibile questa significativa fase formativa per gli apprendisti. Inoltre, transfair collabora con login anche nel quadro di un partenariato sociale per quanto riguarda i suoi collaboratori fissi. In altre parole: transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro moderne e salari equi per questo personale.

Wofür sich transfair bei login einsetzt

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e prestazioni sociali sopra la media.

Previdenza stabile

Un’altra priorità sta nel rafforzamento della previdenza professionale, al fine di garantire a lungo termine il livello delle rendite.

Rafforzare il partenariato sociale

Il partenariato sociale è caratterizzato da una collaborazione costruttiva che transfair desidera intensificare ulteriormente.

Accompagnare gli apprendisti

transfair si adopera affinché gli apprendisti di login possano beneficiare di buone condizioni di lavoro e siano sostenuti nel miglior modo possibile.

Responsabile del partenariato sociale

Marco Kaderli Segretario regionale Regione Centro

marco.kaderli@transfair.ch 079 630 33 44

«Non esistono problemi, esistono solo soluzioni appropriate. Per questo mi impegno con passione a favore dei nostri membri!»

CCT & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

login CCL

visualizza

Legge sulla durata del lavoro

visualizza

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Consulenza e aiuto

Hotline

Scopri di più

Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Saperne di più

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderisci ora

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

35 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

Abbonati ora alla newsletter