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transfair è partner sociale riconosciuto di login e si batte per condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News di login

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di login

login è un partner sociale speciale, perché esistono due settori rilevanti. login forma apprendisti per garantire alle aziende dei trasporti pubblici giovani leve a sufficienza. transfair si impegna per rendere il più interessante possibile questa significativa fase formativa per gli apprendisti. Inoltre, transfair collabora con login anche nel quadro di un partenariato sociale per quanto riguarda i suoi collaboratori fissi. In altre parole: transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro moderne e salari equi per questo personale.

Responsabile del partenariato sociale

Marco Kaderli Segretario regionale Regione Centro

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«Non esistono problemi, esistono solo soluzioni appropriate. Per questo mi impegno con passione a favore dei nostri membri!»

CCT & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Consulenza e aiuto

Hotline

Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo¬†Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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