Posta & Logistica

Questa volta è definitivo: la distribuzione presso DMC sarà interrotta a partire da giugno 2024

Da oggi la situazione è chiara: la distribuzione presso DMC sarà completamente interrotta a partire dal 1° giugno 2024. La procedura di consultazione non ha cambiato nulla. Quasi 4.000 posti di lavoro andranno persi. transfair è deluso dal fatto che non sia stato salvato alcun posto di lavoro. Il piano sociale deve ora essere negoziato. transfair si impegna a garantire condizioni eque.

Diego Frieden

• 12. dicembre 2023

In breve

Nonostante la procedura di consultazione, la distribuzione presso DMC cesserà a partire dal giugno 2024.
In questa fase non stato salvato alcun posto di lavoro: quasi 4.000 posti di lavoro andranno persi.
A breve inizieranno le trattative per un piano sociale adeguato alla situazione.
A breve inizieranno le trattative per un piano sociale adeguato alla situazione.
transfair si batterà per un piano sociale con prestazioni eque

Al termine della procedura di consultazione odierna, DMC e la Posta hanno confermato ufficialmente il mantenimento del piano di cessazione totale della distribuzione presso DMC a partire da giugno 2024. Anche se non è una sorpresa, c'era ancora la speranza di poter salvare alcuni dei quasi 4.000 posti di lavoro dell'azienda. transfair si rammarica che, nonostante la consultazione, non sia stato possibile salvare nemmeno un posto di lavoro. Tuttavia, singole misure e proposte contenute nella risposta di transfair alla consultazione saranno attuate, il che è positivo: la hotline istituita durante la procedura di consultazione, ad esempio, sarà mantenuta in funzione.

Tuttavia, è deplorevole che non sia stata fatta alcuna distinzione tra le varie regioni, visto che ciò avrebbe certamente permesso di prolungare le operazioni in una parte del Paese. Inoltre, la Posta non ha ancora illustrato le sue intenzioni in merito alla ripresa delle attività di DMC, cosa che preoccupa transfair.

Diego Frieden, Responsabile del partenariato sociale con DMC

Il personale della DMC al centro delle preoccupazioni

Per transfair, i/le dipendenti interessati-e dai licenziamenti devono avere la priorità immediata. Secondo Diego Frieden di transfair, «il sindacato farà tutto il possibile per trovare una soluzione per tutti le persone toccate dai licenziamenti. Tuttavia, nonostante la nostra insistenza su un approccio collettivo, la Posta e DMC continuano purtroppo a insistere su delle soluzioni esclusivamente individuali».

Ora il piano sociale

Per molte persone, la fine della distribuzione della DMC significa la perdita di un reddito essenziale per la loro vita quotidiana. Il piano sociale da negoziare deve quindi tenere conto di queste diverse situazioni e destini di vita nel miglior modo possibile. Diego Frieden del sindacato transfair sottolinea la priorità da seguire: «Si tratta innanzitutto di concedere delle indennità, oltre a misure di formazione e perfezionamento, per dare al personale le migliori possibilità di trovare un nuovo lavoro» . Inoltre, transfair presterà particolare attenzione al pagamento dei premi fedeltà: il sindacato sostiene una richiesta fortemente espressa dal personale di poter rivendicare questi premi se saranno stati percepiti nell'anno successivo alla fine del periodo di congedo. E non solo fino alla fine del periodo di congedo.

transfair si aspetta che la Posta, in quanto grande datore di lavoro pubblico, sia in grado di concordare un piano sociale adeguato alla drammatica situazione causata da questa massiccia ristrutturazione.