Bienvenue chez transfair – ton syndicat!

transfair s’engage pour l’égalité

En ce jour de grève féministe, transfair te montre l’engagement concret du syndicat pour l’égalité ainsi que les bons résultats déjà obtenus en ta faveur – en collaboration avec cablex.

transfair entretient un dialogue permanent avec les responsables RH de cablex et peut prendre influence en ta faveur dans les négociations CCT. Lors des négociations salariales également, transfair a toujours à cœur de négocier dans ton sens et de mettre l’accent sur l’égalité salariale, c’est-à-dire sur des salaires équitables pour tous les sexes.

Un élément central de l’égalité est l’égalité salariale. Parce que la loi sur l’égalité, qui interdit en principe la discrimination salariale, présente des lacunes en matière de contrôle et de sanction, transfair et son organisation faîtière Travail.Suisse ont lancé le projet « RESPECT8-3.CH ». cablex figure sur la liste blanche et montre ainsi qu’elle a effectué l’analyse des salaires, qu’elle l’a fait réviser et qu’elle a communiqué les résultats à ses salarié-e-s.

Depuis le 1^er juin 2023, il existe d’ailleurs aussi une liste noire. Les salarié-e-s peuvent y annoncer anonymement leur employeur en cas de soupçon de non-respect de l’égalité salariale.