transfair - il tuo sindacato

transfair si batte per l’uguaglianza

Nella giornata dello sciopero delle donne, transfair ti mostra come il sindacato si impegna a favore dell’uguaglianza e come – in collaborazione con cablex – ha già ottenuto molti vantaggi per te.

transfair è in costante dialogo con i responsabili delle risorse umane di localsearch e può influenzare le negoziazioni CCL a tuo favore. Anche nelle trattative salariali, transfair si impegna sempre a negoziare nel tuo interesse e a focalizzarsi sulla parità salariale, ossia su stipendi equi per tutti i generi.

Un elemento centrale a questo proposito è la parità salariale. Dato che la legge sulla parità dei sessi, che in linea di principio vieta la discriminazione salariale, presenta lacune per quanto riguarda il controllo e le sanzioni, transfair e la sua federazione mantello Travail.Suisse hanno lanciato il progetto «RESPECT8-3.CH». cablex figura sulla lista bianca e dimostra in tal modo di aver svolto l’analisi sulla parità salariale, di averla fatta controllare e di aver comunicato i risultati al personale.

A proposito: dal 1° giugno 2023, esiste anche una lista nera a disposizione dei dipendenti per notificare in forma anonima il loro datore di lavoro nel caso in cui vi è il sospetto che la parità salariale non venga rispettata.