Planzer Pacchi

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transfair si batte per condizioni di lavoro attrattive per il personale di Planzer Pacchi e come partner sociale riconosciuto negozia miglioramenti a tuo favore.

News

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Commento sulle dimissioni del CEO della Posta Roberto Cirillo

10. marzo 2025
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Prime negoziazioni salariali con Planzer Pacchi

10. dicembre 2024
Una filiale della Posta

Chiusura di filiali della Posta: transfair esige cautela

30. ottobre 2024
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Grande cinema: Congresso di categoria Posta/Logistica 2024

13. settembre 2024

Una svolta inaspettata: Planzer rileva Quickmail e Quickpac

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04. settembre 2023

CCL per Planzer Pacchi dal 1° ottobre 2023

04. settembre 2023
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Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Planzer Pacchi

Come partner sociale riconosciuto, transfair fa tutto ciò che è in suo potere per garantire alle collaboratrici e ai collaboratori anche in futuro condizioni di lavoro socialmente sostenibili e salari equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Planzer Pacchi

Condizioni di lavoro moderne

Per transfair è fondamentale che i collaboratori dispongano di condizioni di lavoro moderne con una conciliabilità tra vita lavorativa e privata.

Salari equi

transfair si impegna per stipendi equi e salari minimi validi in tutto il Paese.

Risoluzione dei problemi

Il partenariato sociale tra transfair e Planzer Pacchi è ancora relativamente giovane. transfair si adopera il personale.

Rafforzare la partecipazione

transfair intende rafforzare la partecipazione delle commissioni del personale.

Responsabile del partenariato sociale

Urs Jungen Responsabile Regione Est

urs.jungen@transfair.ch 078 614 38 69

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«Orientarsi nella giungla delle disposizioni, degli obblighi e delle leggi diventa sempre più complesso. Solo chi conosce la giungla può far valere i suoi diritti. Io, dal canto mio, sono lieto di poter sostenere i nostri membri in questo senso.»

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

CCL Planzer Pacchi

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderire

37+ vantaggi

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

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Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindacali

Reddito annuo lordo
*Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999 CHF
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
7.50 CHF
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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