Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Servizi logistici

I collaboratori di Servizi logistici (SL) sono la colonna portante del servizio postale universale. Il personale garantisce che i pacchi e le lettere raggiungano in modo sicuro i destinatari. Affinché tutto funzioni senza intoppi, serve personale motivato e in buona salute. transfair fa tutto il possibile affinché i collaboratori di SL possano beneficiare di buone condizioni di lavoro e un salario equo.

Condizioni di lavoro al passo con i tempi e salari equi

Come partner sociale, transfair è sempre coinvolto in tutte le trattative di rilievo che riguardano le condizioni di lavoro e i salari dei collaboratori. Nel quadro del contratto collettivo di lavoro di Posta CH, transfair si batte per condizioni d’impiego moderne e al passo con i tempi. Il sindacato pone l’accento in particolare sulla conciliabilità tra vita professionale e privata. Inoltre, i collaboratori devono poter beneficiare di formazioni di qualità e formazioni continue di rilievo per rimanere idonei al mercato del lavoro anche in futuro.

Cassa pensioni stabile e buone rendite

Anche la previdenza professionale è al centro dell’attenzione di transfair. Il sindacato si batte per una politica di previdenza sostenibile e un sano sviluppo delle casse pensioni, di modo che anche durante la pensione si possa vivere dignitosamente. transfair è membro del Consiglio di fondazione della cassa pensioni Posta e può esercitare così direttamente la sua influenza.

Mantenere il partenariato sociale e risolvere i problemi

transfair intrattiene un partenariato sociale attivo e animato con i responsabili di SL nonché un dialogo aperto e alla pari, il che gli permette di affrontare i problemi alla radice. In tal modo, transfair può raggiungere continui miglioramenti. Il sindacato si adopera in generale per tutti i collaboratori, ma anche a livello individuale è il tuo punto di riferimento, in quanto ti accompagna e ti consiglia in modo competente e personale.

Accompagnare le fusioni delle unità

In passato, i pacchi e le lettere venivano recapitati separatamente. Queste due unità ora sono state raggruppate a livello organizzativo. Unione che tuttora rappresenta un compito non da poco. transfair accompagna da vicino questa fase e osserva tutto con occhio arguto quando si tratta di armonizzare diversi sistemi di rilevazione del tempo, differenti regolamentazioni di spese e pause o applicazioni ineguali nella classificazione dei salari.