transfair - ton syndicat
Est-ce que tu t’es déjà demandé qui négocie ta CCT ? Qui fait en sorte que tu puisses bénéficier d’un salaire juste et qui t’accompagne en cas de problèmes au travail ? Le syndicat transfair est un partenaire fort à tes côtés et là pour toi lorsqu’il s’agit de ton job chez BLS.
Prévenir les accidents du travail dans les TP ! Atteindre l’objectif grâce à une culture de la sécurité vécue
Les transports publics sont très sûrs pour les voyageurs. Selon l’Office fédéral de la statistique, le risque d’être victime d’un accident mortel dans un train est 93 fois plus faible que dans une voiture. Malheureusement, ce n’est pas le cas pour le personnel des transports publics. Le rapport sur la sécurité 2022 de l’OFT recense 18 accidents, ayant causé 13 blessés graves et 5 décès. Le syndicat transfair veut changer cela !
transfair s’engage pour ta sécurité
Lors du congrès de branche 2022, transfair a mis en lumière les causes possibles des accidents et discuté des mesures à prendre avec des représentant-e-s d’entreprises de transports à voie normale, à voie métrique, de transports régionaux ainsi que de l’OFT et de l’UTP. L’objectif est de placer la sécurité au centre des préoccupations de toutes les personnes impliquées, depuis la planification jusqu’à l’exécution du travail. Pour que le personnel puisse travailler en sécurité sans risquer sa santé ni sa vie.
L’engagement en faveur de la sécurité dans les transports publics suisses en tant que priorité absolue a été consigné par écrit dans la charte sur la culture de la sécurité, élaborée par transfair. Celle-ci complète les déclarations de principe déjà existantes.
Du point de vue de transfair, BLS SA est en bonne voie pour renforcer la sécurité dans son ensemble en mettant en place une culture de la sécurité vécue au quotidien. En témoignent les mesures de sensibilisation avec Bodyguard et la nouvelle charte Suva signée par BLS SA
Nouvelles de BLS
Ton contact
Res Dellenbach Secrétaire régional de la Région Centre

Cotisation
*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.
Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.
- Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
- Ici tu rouveras les Status de tansfair.