Piazza BLS

transfair - ton syndicat

Est-ce que tu t’es déjà demandé qui négocie ta CCT ? Qui fait en sorte que tu puisses bénéficier d’un salaire juste et qui t’accompagne en cas de problèmes au travail ? Le syndicat transfair est un partenaire fort à tes côtés et là pour toi lorsqu’il s’agit de ton job chez BLS.

Prévenir les accidents du travail dans les TP ! Atteindre l’objectif grâce à une culture de la sécurité vécue

Les transports publics sont très sûrs pour les voyageurs. Selon l’Office fédéral de la statistique, le risque d’être victime d’un accident mortel dans un train est 93 fois plus faible que dans une voiture. Malheureusement, ce n’est pas le cas pour le personnel des transports publics. Le rapport sur la sécurité 2022 de l’OFT recense 18 accidents, ayant causé 13 blessés graves et 5 décès. Le syndicat transfair veut changer cela !

transfair s’engage pour ta sécurité

Lors du congrès de branche 2022, transfair a mis en lumière les causes possibles des accidents et discuté des mesures à prendre avec des représentant-e-s d’entreprises de transports à voie normale, à voie métrique, de transports régionaux ainsi que de l’OFT et de l’UTP. L’objectif est de placer la sécurité au centre des préoccupations de toutes les personnes impliquées, depuis la planification jusqu’à l’exécution du travail. Pour que le personnel puisse travailler en sécurité sans risquer sa santé ni sa vie.

L’engagement en faveur de la sécurité dans les transports publics suisses en tant que priorité absolue a été consigné par écrit dans la charte sur la culture de la sécurité, élaborée par transfair. Celle-ci complète les déclarations de principe déjà existantes.

Du point de vue de transfair, BLS SA est en bonne voie pour renforcer la sécurité dans son ensemble en mettant en place une culture de la sécurité vécue au quotidien. En témoignent les mesures de sensibilisation avec Bodyguard et la nouvelle charte Suva signée par BLS SA

 

Membres qui recrutent des membres - Parrainer et recevoir une prime de 100 francs

Tu es convaincu-e par transfair, et l'offre te plaît ? Dans ce cas, recommande le syndicat et ton parrainage sera récompensé par une prime. Tu reçois 100 francs pour chaque personne qui adhère à transfair sur ta recommandation (50 francs pour les apprenti-e-s).

Ton contact

Res Dellenbach Secrétaire régional de la Région Centre

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Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

Es-tu « à jour » ?

transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.